Mes: julio 2019

Mujeres destacadas

Roya Mahboob

Roya Mahboob, la primera CEO de Afganistán. En un país donde las mujeres son lo que sus padres o maridos deciden que sean, esta joven Roya vio que Internet podía constituir una verdadera ventana al mundo para ellas.

Leer Más
Getty Images.
Noticias en red

Las organizaciones con mayor equidad de género en Colombia, según el ranking PAR

La consultora Aequales, la Secretaría Distrital de la Mujer y el Colegio de Estudios Superiores en Administración (CESA) presentaron ayer los resultados de la quinta edición del ranking PAR en Colombia, diagnóstico que mide anualmente la equidad de género y la diversidad en las empresas privadas, entidades públicas y pymes.

Leer Más
Noticias destacadas

Evangelina Suárez: la mujer que rompió la desigualdad y revolucionó Coca Cola

Evangelina Suárez, con su dedicación, trabajo y profesionalismo, rompió con los prejuicios y se convirtió en la primera mujer Gerente General de Coca Cola para Argentina, Paraguay y Uruguay. Con una mirada distinta y renovadora, Suárez buscará ser un ejemplo de para el mundo ejecutivo.

Leer Más
Oportunidades

Convocatoria #NosotrasInnovamos 

#NosotrasInnovamos #ConvocatoriaAbierta Todas las mujeres de entre 18 y 35 años que vivan en América Latina o el Caribe hispanoparlante  y lideren un proyecto de base tecnológica, orientado a un impacto social o ambiental, pueden participar de nuestro concurso. ¿Qué estás esperando para apuntarte? Etiqueta a esas #MujeresInnovadoras que conozcas  Visita la web del concurso para saber más: https://www.catunescomujer.org/nosotrasinnovam…/index.html➡️

Leer Más
Oportunidades

ONU Mujeres lanza una herramienta de autouso para medir la brecha salarial en las empresas

Fuente http://lac.unwomen.org/es/noticias-y-eventos/articulos/2019/07/onu-mujeres-lanza-herramienta-para-medir-brecha-salarial Cerrar la brecha salarial de género es un elemento clave para la implementación de los Principios de Empoderamiento de las mujeres (WEPs) ONU Mujeres lanza el “Diagnóstico de Igualdad de Remuneración” (DIR), una herramienta de autouso para que cada organización pueda medir, de manera autónoma y sin intermediarios, si está aplicando el principio de […]

Leer Más