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Empresas: desigualdad de la que no se habla

la importancia de la responsabilidad corporativa. Las corporaciones influyen profunda y positivamente la sociedad al proveer empleo, invertir capital, comprar bienes, y hacer negocios todos los días. Hoy las empresas tienen una oportunidad única de beneficiar a la sociedad desarrollando políticas trasparentes que reduzcan la desigualdad y fomenten una justa retribución hacia adentro de sus puertas.

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Mujeres en puestos directivos aportan mejores resultados

El desempeño en materia de innovación e ingresos aumenta significativamente cuando más del 20 por ciento de los cargos directivos están ocupados por mujeres.

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La importancia real del lenguaje inclusivo

Siempre es importante profundizar en comprender cómo el uso de un término puede modificar toda la percepción de una idea. Letras o símbolos al servicio de describir la realidad y construir el lenguaje, y no al revés.

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La brecha salarial entre mujeres y hombres

Fuente: Diario Femenino Autora: Mariana Carbajal El año que toman licencia por maternidad, las mujeres cobran menos aguinaldo y esa diferencia puede llegar a ser de hasta un 50 por ciento en relación a sus compañeros de trabajo. Y como ellas suelen entrar y salir del mercado laboral –porque se hacen cargo mayoritariamente del cuidado de sus […]

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Cómo las organizaciones pueden superar 4 grandes obstáculos para crear un mayor equilibrio de género

Fuente: Mercer Hoy en día, muchas organizaciones reconocen que el avance de las mujeres en la fuerza de trabajo ofrece una de las mayores oportunidades para impactar en el crecimiento empresarial y en la innovación. Pero mejorar el desequilibrio de género en las organizaciones ha demostrado ser un desafío. Si bien las organizaciones han estado […]

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