Women in Management

Queremos saludarlas en este día de tanto significado por luchas pasadas y presentes. Para nosotras como experiencia colectiva de trabajo en red, también tiene el significado de inicio y continuidad de un proyecto que va adquiriendo nuevos sentidos y significados.
Nuestras voces como Red de Mujeres latinoamericana y del Caribe, se vienen escuchando desde hace tiempo en el espacio virtual y presencial y esperamos seguir consolidando nuevos liderazgos en la región, posibilitando de esta manera entender la riqueza, la diversidad y la complejidad de las realidades de las mujeres latinoamericanas que actúan diariamente en distintos ámbitos. Leer texto completo »

Hace varios años atrás mi amiga Thelma, me dijo -cuando haya muchas mujeres en el poder, podremos elegir a las que nos gusten-. Nunca olvidé esa pequeña ‘perla’ de información estadística.
Después de 17 años de haber vivido los procesos de cambio político-económicos de América Latina, donde ya se han elegido democráticamente a tres mujeres del ámbito progresista Michelle Bachelet, Presidenta de Chile entre 2006 y 2010; Cristina Fernández, gobernante de Argentina desde diciembre de 2007 hasta hoy; y Dilma Rousseff, otra mujer de larga trayectoria política, que tomó la presidencia de Brasil desde enero de 2011.
Asimismo, en Australia hay mujeres elegidas por votación ciudadana en los más altos cargos de los diferentes niveles de gobierno. Leer texto completo »

En noviembre pasado la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) de Argentina convocó a una conferencia internacional titulada “Las Políticas de Equidad de Género en Prospectiva: Nuevos Escenarios, Actores y Articulaciones”. En dicho evento se invitó a las participantes a repensar lo obvio, a asumir nuevas miradas frente a antiguos temas, y a plantear nuevos asuntos y desafíos en la construcción de sociedades con justicia y equidad de género.

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Un estudio de caso: La Universidad Nacional de Luján y las Ingenierías.

Quienes estudiaron la presencia de la mujer en la ciencia, la investigación y en el ejercicio real de las distintas profesiones, visibilizaron el ocultamiento de la misma en instituciones educativas, organizaciones tanto públicas como privadas y determinados círculos profesionales.
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La lucha por la igualdad ha sido un camino complejo, por el que han transitado muchas generaciones de mujeres. Con paso lento pero firme, hemos ido ganando los espacios que por justicia nos corresponden, pero aún queda mucho por hacer. Algunos hitos de esta historia(1): Leer texto completo »

En un reciente artículo1, la académica y evaluadora feminista Donna Podems plantea un tema de importancia para quienes trabajamos en el fortalecimiento de organizaciones con enfoque de género: la necesidad de aclarar las diferencias entre la evaluación feminista de programas y proyectos y el análisis de género, identificando dónde hay divergencias entre estos dos enfoques y dónde ellos se cruzan. Después de una revisión bibliográfica, Donna ilustra con un ejemplo de Namibia, África, cómo se combinaron los dos enfoques, complementándolos con otras técnicas evaluativas, para construir un fuerte marco de evaluación de una organización dedicada a la defensa de las trabajadoras sexuales y a la despenalización del trabajo sexual en ese país. Leer texto completo »

Durante el mes de Julio nuestra red estuvo presente en tres encuentros internacionales: Foro de Organizaciones Feministas (FOF Brasilia, previo al encuentro de CEPAL), “Undécima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe” (CEPAL, Brasilia del 13 al 16 de Julio) y 19th Annual IAFFE Conference on Feminist Economics: Crisis Económica Global y la Revisión Feminista del Debate Sobre el Desarrollo (Buenos Aires del 22 al 24 de Julio).
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