SE CONFIGURA LA RED LATINOAMERICANA DE MUJERES AUTORIDADES LOCALES
Fuente: Centro Eurolatinoamericano
Los días 6 y 7 de noviembre del 2008, se reunieron en Quito, representantes de organizaciones de mujeres municipalistas de Latinoamérica, convocadas por la Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador (AMUME), la Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL) y el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, en su calidad de sede sudamericana del Centro Eurolatinoamericano de Formación Política “Mujeres y Ciudad”. El encuentro tuvo como objetivos promover el intercambio sobre las experiencias de articulación de las mujeres autoridades locales en sus respectivos países, identificar las necesidades de formación que requieren las mujeres políticas de Latinoamérica y la oferta actual existente; y tomar acuerdos sobre temas y diversas modalidades de trabajo en red de estas asociaciones. El encuentro estuvo financiado por Ágora Democrática, programa conjunto del Instituto Internacional para la Democracia y la Asistencia Electoral (IDEA) y el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria (NIMD), el Directorio de AMUME y el Centro Eurolatinoamericano Mujeres y Ciudad y la Comunidad Europea a través del Programa URB-AL 12. El acto se clausuró con la Declaración de Quito, en él se expuso y formalizó la configuración de la RED LATINOAMERICANA DE ASOCIACIONES DE MUJERES AUTO RID ADES ELECTAS DE GOBIERNOS LOCALES.

EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL Y LA DISPARIDAD DE GÉNERO
*Por Tere Mollá Castells - tmolla@teremoll.net
Fuente: E-LeusiS-net
Esta semana apareció publicada la lista que al parecer y en materia de igualdad, publica cada año el Foro Económico Mundial y el Estado Español ha caído en siete puntos. La culpa, según dicen la gente experta, la tienen las desigualdades salariales y cuando leía la prensa, de verdad que me reía por los diferentes planteamientos en los que se posicionaban.
Para alguna prensa sobre todo aquella a la cual la creación del Ministerio de Igualdad les pareció un acto de discriminación hacia los hombres, la culpa de todo la tiene el Ministerio de Bibiana Aído. Para esa prensa, la negociación colectiva, que hemos de recordar que es básicamente de donde salen los salarios de las personas trabajadoras en los diferentes sectores productivos, nada tiene que ver en esta lista.

EL PARLAMENTO EUROPEO ADVIERTE QUE LA DIFERENCIA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES SE MANTIENE INVARIABLE desde 2003
Fuente: SoyEmpresaria.com
El Parlamento Europeo, que aprobó el informe de la diputada socialista española Iratxe García por 563 votos a favor, 65 en contra y 6 abstenciones, mostró su preocupación por la desfavorable situación de las mujeres en el mercado laboral, “que les lleva a acumular menos derechos individuales a pensión y otros beneficios sociales”. Las diferencias de retribución en la UE se han mantenido estables en el 15% desde 2003, por lo que el texto reclama una impulso significativo en la legislación laboral europea, y hace una importante llamada de atención al empresariado para que realice auditorías sobre los salarios y desarrolle planes de acción que pongan fin a las diferencias salariales. Por último, insta a las instituciones comunitarias y a los estados miembros a que declaren el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial.

MASCULINIDADES Y GLOBALIZACIÓN
Fuente: Clam
Por primera vez se realiza en Chile una investigación que busca conocer la situación de los ejecutivos de empresas transnacionales vinculando procesos de globalización, masculinidades y equidad de género. El estudio “Masculinidad/es y globalización. Vida privada –familia y sexualidad/es- y trabajo”, analiza la masculinidad de la elite de los ejecutivos de corporaciones transnacionales, así como de empresas nacionales privadas e instituciones gubernamentales. Según un estudio realizado en Chile, las empresas transnacionales eligen para sus cargos ejecutivos a hombres pertenecientes a las elites conservadoras, favoreciendo un estilo de mando asociado al dominio masculino, en disonancia con una declarada paridad de géneros.

CHILE - Sernam financia Proyectos de Organizaciones de Mujeres
*Fuente: Clam
Cuatro proyectos de diferentes organizaciones de mujeres resultaron ganadoras en el fondo concursable 2008 del Servicio Nacional de la Mujer Región Arica y Parinacota, cuyo objeto es potenciar la asociatividad entre mujeres y su participación en organizaciones sociales, para la promoción de los derechos humanos de las mujeres a través de iniciativas locales.

ESPAÑA - Sidecar: libros de género sobre ruedas
*Fuente: América Latina Genera
Desde Valencia, España, repartiendo libros en moto. Una librería de género que no poseee ningún espacio físico. SIDECAR es una librería ambulante, o virtual. Atendemos cualquier pedido, aunque nuestra especialidad son los libros de/ sobre/ por/ para/ según las mujeres. Nos avala un larguísimo periplo como librera ortodoxa (Librería Dona, Librería Sal de Casa, ambas de Valencia). A menudo nos puedes encontrar en ferias de libros, congresos, presentaciones, donde tendrás ocasión de (h)ojear nuestros libros.

International Taskforce on Women and ICTs
El Grupo de Trabajo Internacional: Mujeres y TIC ( ITF) del UN GAID (Alianza Global para las Tecnologías de la Información y Comunicación y el Desarrollo de Naciones Unidas) www.ITFwomenICT.org tiene el agrado de anunciar que Gloria Bonder, Coordinadora de la Cátedra Regional UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnología en América Latina (FLACSO Argentina) y Miembro del Consejo Asesor de UN GAID, es la nueva Coordinadora de este Grupo.
Claudia Morrell, su anterior coordinadora, y actual CEO de la Multinational Development of Women in Technology (USA), continuará colaborando con el mismo. Para apoyar a la nueva Coordinadora y contribuir al rápido crecimiento de los programas de este Grupo, se ha adoptado un nuevo modelo de liderazgo colaborativo cuyo fin es impulsar un conjunto de actividades desde diferentes regiones del mundo. El ITF mantendrá su papel activo como Comunidad de Expertos/as dentro del UN GAID. Eva Fabry, Directora del Centro Europeo para la Mujer y las Tecnologías, tendrá bajo su responsabilidad una iniciativa del ITF, la Red Global Mujer y Tecnología (GWT), cuyo objetivo es promover la formación de 10 Centros para la Mujer y la Tecnología conectados globalmente. El primer resultado es el lanzamiento del portal www.ITFwomenICT.org, un espacio virtual para la difusión de información y coordinación de actividades. EL ITF está formado por diversas organizaciones, instituciones y personas que trabajan conjuntamente para incrementar las oportunidades económicas, sociales y educacionales de niñas y mujeres en la Sociedad del Conocimiento.

Ganadoresdel Concurso de Buenas Prácticas - Centro Cooperativo Sueco
Transversalización del enfoque de equidad de género en organizaciones campesinas: 1er. Premio: Comité Unidad Campesina (CUC), Guatemala. 1ª Mención: Asociación Integral de Productores Organicos de Ixcán (ASIPOI), Guatemala. 2ª Mención: Cooperativa Salvatierras, asociada a FECORA y CONFRAS, El Salvador.
Comercialización en manos campesinas: 1er. Premio: Corporación AGROPAISA, Colombia. 1ª Mención: Asociación de Mujeres Emprendedoras El Paso (AMEP), Bolivia. 2ª Mención: Asociación de Mujeres Rurales del Uruguay (AMRU), Uruguay.
Lucha y construcción en la vivienda popular: 1er. Premio: Federación Salvadoreña de Desarrollo y Vivienda Mínima (FUNDASAL), El Salvador. 1ªMención: Recanto da Felicidade, Brasil. 2ªMención: Cooperativa de Vivienda por Ayuda Mutua y Servicios Cuevas del Cacique, Nicaragua.

FONDOS Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN)
El Fondo Multilateral de Inversiones facilita recursos a organizaciones del sector público y privado para financiar proyectos que promuevan el desarrollo del sector privado, particularmente para las micro, pequeñas y medianas empresas. La convocatoria no tiene fecha de cierre. Las iniciativas que financia FOMIN se clasifican dentro de tres categorías principales: Marco Empresarial, Desarrollo Empresarial y Democracia Financiera. Los proyectos deberán contar con las siguientes características:
*Innovación: Los proyectos deben introducir enfoques nuevos y eficaces para promover el desarrollo del sector privado y la reducción de la pobreza.
*Efectos de demostración: Los proyectos deben tener la capacidad de adaptarse o replicarse en otros sectores y/o en otros países.
*Sostenibilidad: Los proyectos deben tener planes operacionales convincentes y un gran potencial de sostenibilidad financiera una vez desembolsados los recursos del FOMIN.
*Alianzas: Los proyectos del FOMIN se realizan con socios locales que aportan entre un 30 y un 50% de los costos del proyecto.
*Elementos adicionales: Los recursos del FOMIN deben ser críticos para el resultado de un proyecto y deben ser la elección más adecuada para financiar una iniciativa concreta. La media de las donaciones del FOMIN suele ser de US$1,5 millones.

FONDOS KIOS
La Fundación de Organizaciones No-Gubernamentales Finlandesas para los Derechos Humanos (KIOS) ofrece apoyo financiero a proyectos de derechos humanos de organizaciones de sociedad civil que se encuentren en países en vías de desarrollo. Se aceptan solicitudes durante todo el año. En Finlandia, KIOS trata de aumentar el conocimiento de la sociedad civil finlandesa sobre la situación de los derechos humanos en los países en vías de desarrollo. De esta manera, apoya los siguientes enfoques temáticos: Derecho a la Democracia, Igualdad de Género y Derecho a la Educación. KIOS financia exclusivamente los costos administrativos directamente relacionados con las actividades del proyecto. Y sólo en casos excepcionales, concede financiamiento para la asistencia técnica y apoyo institucional. Las OSCs que deseen trabajar con la colaboración de KIOS deberán contar con experiencia anterior en el área de derechos humanos y demostrar experiencia en la gerencia del proyecto.

FINANCIAMIENTO Center for Internacional Private Enterprise
The Center for Internacional Private Enterprise (CIPE) ofrece subsidios a organizaciones empresariales y sociales sin fines de lucro de todo el mundo cuyos proyectos fomenten el crecimiento de la empresa privada y los principios que contribuyen al desarrollo democrático. La convocatoria se encuentra abierta durante todo el año. En general, CIPE apoya proyectos en aquellos países que demuestran características de una democracia política y cuyo gobierno es tolerante de las políticas económicas pragmáticas y del crecimiento del sector privado.
Antes del proyecto completo, los candidatos deberán presentar un documento de síntesis para explicar el proyecto propuesto, para garantizar que concuerde con los objetivos de CIPE. Algunos de los objetivos de CIPE son:
*Aumentar la participación empresarial en el proceso democrático.
*Apoyar a las organizaciones empresariales y la libertad de asociación.
*Implementar programas que mejoren el conocimiento de los negocios y fortalecer la cultura empresarial del sector privado.
*Aumentar el apoyo y la comprensión de los derechos, libertades y obligaciones esenciales para una sociedad democrática.

CONCURSO ARGENTINA - Nuevo Concurso de Proyectos para Organizaciones Sociales
Help Argentina presenta el concurso `Nuestros Mayores´ que convoca a organizaciones sociales de todo el país a presentar proyectos que promuevan la resignificación de la ancianidad. El objetivo es revalorizar el papel de los mayores, sus potencialidades, experiencias y el aporte que pueden hacer a la comunidad. Postulaciones hasta el sábado 20 de diciembre. Se destinarán $100,000 para financiar los proyectos ganadores. Informes: consultas@helpargentina.org

BÚSQUEDA de COLABORADORAS para el proyecto Women Executives in Latin America
Connie Cárdenas de Santamaría de Colombia y Alice Eagly de los Estados Unidos están organizando un Proyecto para estudiar mujeres ejecutivas en todos los países latinoamericanos. Nos faltan colaboradoras/es de los siguientes países: Bolivia, Chile, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Uruguay y Venezuela. El propósito del proyecto de Investigación es analizar los datos nacionales de Latinoamérica relevantes para comprender la participación de las mujeres en posiciones de la alta dirección de las empresas privadas. La investigación determinará cómo son las diferencias en la participación de las ejecutivas en estos países y las razones de estas diferencias. Además de analizar los datos cuantitativos a nivel nacional, este esfuerzo incluirá entrevistas personales a 10 mujeres ejecutivas en cada país, con el fin de captar algunas de las percepciones de las ejecutivas y sus características personales y las de sus organizaciones. El resultado del proyecto será uno o más artículos de revista académica para discutir el tema de la participación de las ejecutivas como líderes de negocios en Latinoamérica. Las interesadas en ser colaboradoras deben contactarse con: Alice Eagly - eagly@northwestern.edu, o Connie Cárdenas conniedesantamaria68@cable.net.co

BÚSQUEDAS LABORALES
Social Watch International Secretariat, Montevideo, Uruguay - Investigador/a Senior asociada/o
Cierre: 12 de Diciembre 2008. Descripción del puesto: Desarrollará e implementará la estrategia de investigación para contribuir con el reporte anual de Social Watch Annual Report y actividades de advocacy. Requerimientos: Ph.D. o similar en Sociología o campos relacionados con la pobreza y/o género. Para aplicar enviar: Curriculum Vitae, carta describiendo el interes en la posición y datos relevantes sobre la trayectoria a Social Watch - Fax: +598 2 411 9222 o E-mail: swreport@socialwatch.org

Instituto Interamericano de Derechos Humanos. San José, Costa Rica - Oficial de Programa
Esta persona trabajará bajo la supervisión directa de la Jefatura de la Oficina de la Dirección Ejecutiva. Su labor comprenderá autonomía operacional regulada y supervisada en el desempeño de sus funciones. Será evaluado/a por el cumplimiento de las actividades a su cargo y a través de los resultados obtenidos. Competencias requeridas: Licenciatura en alguna disciplina relativa a las Ciencias Sociales, o profesionales en Derecho y/o Relaciones Internacionales. Mínimo un año de experiencia en organismos e instituciones relacionadas con los derechos humanos, de desarrollo y agencias de cooperación internacionales. Dominio del idioma español e inglés oral y escrito. Conocimiento y manejo intermedio/avanzado de ambiente Windows y Excel.
Excelente capacidad de redacción y preparación de documentos. El salario mensual es de: $2.000,00. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae a la dirección electrónica: org_interrhh@hotmail.com.

GÉNERO, MUJERES Y SABERES EN AMÉRICA LATINA. Entre el movimiento social, la academia
Compiladoras: Luz Gabriela Arango y Yolanda Puyana
Publicación: 2007
En octubre del 2004 el Seminario Internacional Género mujeres y saberes en América Latina celebró los diez años del Programa de Estudios de Mujer y Género, actualmente Escuela de Estudios de Género, de la Universidad Nacional de Colombia. Doce académicas y un académico expusieron sus elaboraciones sobre los desarrollos de los estudios de género en América Latina y los resultados de algunas investigaciones innovadoras. Luz Gabriela Arango y Yolanda Puyana son las compiladoras del libro Género, mujeres y saberes en América Latina. Entre el movimiento social, la academia y el Estado, que reúne los artículos resultantes del Seminario.

POSEO MI ALMA. El secreto de Virginia Woolf
Autora: Nadia Fusini
Editorial: Siruela
Publicación: 2008
Páginas: 384
Pocos años antes de su suicidio Virginia Woolf intentó, más que escribir su biografía, grabar su vida en la memoria. En seguida se dio cuenta de que la visión de conjunto se le escapaba. Afloraban en su mente impresiones de sonidos y de imágenes, sensaciones auditivas y táctiles que se remontaban a su infancia. En cuanto a los recuerdos, ya no eran suyos: pertenecían a los personajes de sus novelas. Sólo Nadia Fusini, eminente estudiosa e intérprete de la escritora inglesa, podía acometer el arriesgado trabajo de escribir esta larga y sabia narración de su vida como una aventura del alma. Haciendo que hablen su diario, las novelas, las cartas y fragmentos biográficos, recrea todo el mundo de Virginia Woolf: desde su Kensington natal, victoriano y alto burgués, hasta su nueva vida en el barrio bohemio de Bloomsbury, desde la lucha feminista hasta el pacifismo, las posturas revolucionarias sobre la literatura, sobre el arte o sobre la ética.

ARGENTINA - I Congreso Interdisciplinario sobre Género y Sociedad
Córdoba. Identidades y relaciones de género, Organiza el Programa Interdisciplinario de Estudios de Mujer y Género, Centro de Investigaciones María Saleme de Burnichon, de la Universidad Nacional de Córdoba. Mayo 2009. Informes: piemg.unc@gmail.com

ARGENTINA - Artesanas de la Red Nacional de Mujeres de la UATRE en la Feria Internacional de Artesanías
Mujeres artesanas e integrantes de la Red Nacional de Mujeres Rurales de la UATRE estarán presentes en la Feria Internacional de Artesanías, que comienza este viernes 5 hasta el 14 de diciembre inclusive, de 15 a 22 hs., en el Stand Nº 285, del Pabellón Azul del Predio Ferial Buenos Aires, entrada por Avda. Sarmiento Nº 2704. Mujeres artesanas de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Misiones, Santa Fe, Tucumán, Chaco, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, Mendoza, Río Negro, Salta y San Luis participarán de la Exposición con las artesanías, que se destacan por la regionalidad de las creaciones. Esta Feria convoca a artesanos de la Argentina y de América Latina y brinda un ámbito de encuentro único entre productores, exportadores, distribuidores y público general. Mayor información: +54-11-4312-2500 int. 3395 y 3356. igualdadygenero@uatre.org.ar

URUGUAY - Encuentro por la tolerancia, la diversidad y los Derechos Humanos
Gran recital a 60 años de la Declaración Universal de DD.HH., el miércoles 10 de diciembre tendrá lugar una nueva edición “Encuentro por la tolerancia, la diversidad y los Derechos Humanos”, organizado por el Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay, con el apoyo del Ministerio de Educación y Cultura, La Intendencia Municipal de Montevideo y la coordinación de la ONG El Abrojo. El espectáculo, se realizará en el Teatro de Verano del Parque Rodó a las 20 hs. con la participación de la DJ Paola Dalto y un gran cierre a cargo de Ruben Rada. Tendrá un significado especial: formará parte de los festejos que se realizarán en todo el mundo conmemorando los 60 años de la aprobación de la histórica Declaración Universal de Derechos Humanos.También se procederá a la entrega de los premios de la convocatoria “En la piel de nuestras ciudades”, un concurso de murales alusivos a los Derechos Humanos, que tuvo una amplia repercusión en todo el país. En total se presentaron 131 murales realizados por grupos muy diversos. Un Jurado de reconocidos artistas, presidido por el muralista mexicano Felipe Ehrenberg, procederá a la entrega de los premios. La entrada es gratuita y se retira en los Centros Comunales Zonales de la Intendencia de Montevideo o en la sede de El Abrojo (Soriano 1153).

MAESTRÍA VIRTUAL FLACSO PRIGEPP 2009 en género, sociedad y políticas
Programa regional de formación en género y políticas públicas abre las inscripciones para su 8va. edición. Informes: prigepp2@flacso.org.ar

+info

RED DE MUJERES PARA EL DESARROLLO
Se formó en 1998, como un espacio de comunicación e intercambio entre grupos y organizaciones de mujeres de sectores populares en América Latina y el Caribe que trabajan en proyectos productivos, sociales y económicos. El propósito de la Red es que las mujeres se ayuden mutuamente, a pesar de las distancias geográficas y las diferencias culturales, a mejorar sus proyectos productivos y microempresas para tener mayores posibilidades de cumplir con el propósito de mejorar la calidad de vida para ellas mismas, sus familias y sus comunidades. La experiencia ha enseñado que “juntas podemos más que solas”. Web: www.redmujeres.org

FUNDECOOPERACIÓN - Costa Rica
Trabajan por la mejora de las condiciones socio productivas, ambientales y de género de la población en Costa Rica. El financiamiento y la asistencia técnica de Fundecooperación se concentra en cuatro áreas estratégicas para el desarrollo sostenible de Costa Rica: turismo sostenible, manejo ambiental y tecnologías limpias, agricultura sostenible y equidad de género. Fundecooperación procura disminuir las brechas sociales y culturales existentes entre hombres y mujeres, de modo que éstas puedan ser sujetas activas en igualdad de condiciones y oportunidades, como promotoras y beneficiarias de los procesos de desarrollo humano sostenible. Para ello, apoya financiera y técnicamente a mujeres o grupos de mujeres con oportunidad de desarrollar proyectos socioproductivos, generar empleos, favorecer el medio ambiente, mejorar sus capacidades de gestión empresarial y aprovecha sosteniblemente la biodiversidad. Web: www.fundecooperacion.org