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la reproducción total o parcial citando la referencia de autor/a
y fuente |
| EDITORIAL |
¡UN NUEVO 8 DE MARZO JUNTAS!
*Por Lidia Heller - ARGENTINA
Desde nuestra experiencia colectiva de trabajo en red, queremos
hoy saludar a todas las mujeres en este día en que
conmemoramos luchas pasadas y que hoy adquieren nuevos sentidos
y significados.
Iniciamos este camino de intercambio de diálogo
a través del Newsletter hace ya 7 años, un
8 de Marzo y hoy más que nunca deseamos
continuar unidas en la solidaridad y la necesidad que este
aporte contribuya a abrir nuevas ventanas y oportunidades
a muchas mujeres que luchan y sueñan
con desarrollar sus talentos y habilidades en un mundo más
equitativo.
Para nuestras compañeras chilenas
y para todas las mujeres y varones de Chile que enfrentan
hoy difíciles momentos, va nuestro deseo de que puedan
salir adelante en el menor tiempo posible, como ya lo han
demostrado en otras oportunidades. Nuestra red, está
junto a ustedes para lo que consideren necesa-
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| NOTA
1 |
LOS ASUNTOS DE LAS MUJERES ESTÁN DE MODA,
PERO QUEDAN EN DISCURSOS
*Fuente: Mujeres News/Semlac
La capital dominicana acogió la XXVIII
Reunión Plenaria de la COPPPAL, reunión conmemorativa
por los 30 años de la Conferencia Permanente de Partidos
Políticos de América Latina y el Caribe, (COPPPAL),
entidad que reúne a 58 partidos políticos de
28 países del continente. Definida como de "izquierda
democrática avanzada" y con muchos matices, la
COPPPAL prestó atención en este encuentro a
los segmentos que con más pujanza emergen en la realidad
de la región: la juventud y las mujeres. Para Laisy
Morieri, quien acaba de ser elegida Secretaria del Mecanismo
Permanente de la Mujer de la COPPPAL, "en muchos sitios
se habla de las mujeres porque es cosa moderna. Es un tema
de moda. Pero no hay nada detrás de los discursos,
sólo discursos".
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| OPINION
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EL NEOMACHISMO
Por Amparo Rubiales
*Fuente: El país.com
Nunca pensamos que cuando nuestra democracia
se fundamentó, entre otros principios, en la libertad
y la igualdad, nos iba a ser más difícil hacer
a esta última efectiva y, sin embargo, el miedo a la
libertad del que escribió Erich Frömm no era nada
comparado con el miedo a la igualdad, más generalizado
y resistente. Los que defendían "los valores"
de la sociedad patriarcal, aunque lo razonaran de muy diversas
maneras, eran calificados de machistas. Empezaron a estar
mal considerados y fueron disminuyendo "de boquilla"
los que así se denominaban; pero cuando la igualdad
se va haciendo más plena comienzan a formular nuevos
argumentos que, supuestamente, no la cuestionan, pero sí
su forma de ejercicio, con ideas que, en ocasiones, llegan
a parecer incluso "razonables". Parecen distintas
de las de siempre aunque, en el fondo, desean lo mismo: la
subordinación de las mujeres...
Los neomachistas equiparan el feminismo con el machismo, tratando
de crear confusión en algo que no puede tenerlo, porque
pretenden cosas opuestas: éste la primacía del
varón y aquél la igualdad entre mujeres y hombres.
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| NOTA
2 |
LAS VIOLACIONES VOLVIERON A HAITÍ
Por Sarah Babiker
*Fuente: Artemisa Noticias
Una semana después del brutal terremoto
que asoló Haití, el pequeño país
presenta una situación que conmueve y preocupa. El
desastre se ha ensañado con uno de los estados más
pobres del mundo, en el puesto 154 del índice de desarrollo
humano, el último en el continente americano. Volvió
una práctica enraizada en la cultura del país:
la violación a mujeres. Allí el 80% de la población
sobrevivía antes del terremoto en la indigencia, el
60% carecía de trabajo, y la esperanza de vida apenas
superaba los 50 años. La tasa de mortalidad infantil
era del 80. Sin agua potable y con desnutrición crónica
Haití ostentaba otro record negativo: tenía
la más alta tasa de mortalidad materna en la región,
670 muertes por cada 100 mil nacidos vivos. La ausencia de
seguridad no solo afecta a la efectividad del reparto de toneladas
de comida, agua potable y medicamentos, si no que repercuten
en todos los ámbitos sobre la población, sobretodo
en su sector más vulnerable, las mujeres y las niñas.
En Haití las agresiones sexuales contra ellas ya causaban
preocupación antes del terremoto. Los miles de presos
que éste ha liberado de sus prisiones, derrumbándolas,
se han hecho con armas y han vuelto a las calles (...).
Las organizaciones de mujeres han manifestado su pesar por
la desaparición en el terremoto de dos activistas que
lucharon por la igualdad de las mujeres haitianas y el fin
de la violencia ejercida contra ellas, Myriam Merlet
("The
More People Dream,") y Magalie
Marcellín.
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| NOTA
3 |
ESTUDIOS HOMBRES Y MUJERES: LAS MUJERES EXITOSAS
TIENEN NIVELES ALTOS DE TESTOSTERONA
Fuente: BBC
Durante mucho tiempo se ha vinculado a la testosterona -la
hormona sexual masculina- con la competitividad, la agresión
y el dominio, características a su vez asociadas al
género masculino. Ahora, por primera vez, un estudio
sugiere que las mujeres más exitosas y las que están
más dispuestas a tomar riesgos tienen niveles más
altos de la hormona testosterona. La investigación,
que fue llevada a cabo con estudiantes de negocios, concluye
que es la biología -y no los factores sociales- la
que dicta las diferencias en los géneros a la hora
de atreverse a tomar un riesgo financiero y de elegir una
carrera.
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| DATOS
INTERESANTES |
CHILE - AYUDA POR TERREMOTO
Por si a alguna le interesa contribuir: web.
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'Nombra.en.Red': Diccionario para un uso no sexista
del lenguaje
El Instituto de la Mujer ofrece acceso gratuito
en su web al programa "Nombra en Red"
que se instala en el ordenador como cualquier diccionario
electrónico y que permite consultar las dudas para
evitar utilizar lenguaje sexista en tus textos. BAJAR.
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La BBC pondrá a presentadoras de más
de 50 años
*Fuente: Prensa.com
La BBC intentará desmentir a quienes la acusan
de discriminar a las mujeres maduras, y pondrá frente
a las cámaras a presentadoras que han cumplido ya los
cincuenta. J. Somervillke, de 62 años; F. Armstrong,
de 53; y Z. Badawi, de 50, van a firmar contratos muy lucrativos
con la emisora pública.
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La ONU intensifica el proceso de creación
de la nueva agencia de género
*Fuente: Sin género de dudas
La Directora Ejecutiva del UNIFEM, Inés Alberdi, está
participando de la elaboración de una propuesta global
de la ONU para la nueva agencia de género. La unificación
de las cuatro estructuras de género de las Naciones
Unidas – UNIFEM, OSAGI (Oficina de la Asesora Especial
del Secretario General para Asuntos de Género), DAW
(División de las Naciones Unidas para el Avance de
las Mujeres) e INSTRAW (Instituto Internacional de Investigación
y Entrenamiento para el Avance de las Mujeres) – ha
sido decidida en la 63ª Asamblea General de la ONU. La
nueva agencia tiene la colaboración del PNUD (Programa
de las Naciones Unidas para el Desarrollo) y del UNFPA (Fondo
de Población de las Naciones Unidas). Con orientaciones
destinadas a las oficinas regionales y subregionales del UNIFEM.
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Margot Wallström será la nueva delegada
de la ONU contra la violencia sexual
*Fuente: AmecoPress
Wallström ocupaba la vicepresidencia de la Comisión
Europea. Desde su nuevo cargo en las Naciones Unidas, Wallström
dirigirá y coordinará el trabajo de la organización
en la lucha y la prevención de la violencia sexual
contra niñas y mujeres, que hoy en día sigue
utilizándose en países en conflicto como arma
de guerra y de sumisión. La política sueca llevaba
desde 1999 trabajando en la Comisión Europea. En 2004
pasó a ser además la encargada de Relaciones
Institucionales y Comunicación. Antes, fue miembro
del gobierno en su país dentro del grupo socialdemócrata.
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BOLIVIA - Participación de las Mujeres
*Fuente: ACOBOL
Muy buenas noticias en Bolivia por la participación
de las mujeres en los espacios de poder de decisión.
Por primera vez en la historia hay un gabinete ministerial
con 10 ministras y 10 ministros cumpliendo la constitución
del estado del 50% de equidad de género. La presidenta
de la cámara de senadores es una mujer Ana
Maria Campero, y la Dra. Ana Maria Encina,
Presidenta Nacional de ACOBOL, ha sido nombrada Alcaldesa
de Santa Cruz.
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CHILE - Ya rige la Ley de igualdad salarial entre
hombres y mujeres
*Fuente: ComunicaRSE
A partir del 19/12/2009 comenzó a regir la
Ley N°20.348, que modifica el Código del Trabajo
con el objeto de resguardar el derecho a la igualdad en las
remuneraciones entre hombres y mujeres que desempeñan
una misma función. De esta forma, se igualan las oportunidades
y condiciones de trabajo entre los géneros y se establece
una igualdad de remuneraciones entre quienes presten el mismo
trabajo, no siendo consideradas arbitrarias las diferencias
objetivas en las remuneraciones que se funden entre otras
razones en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad
o productividad.
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| EMPRENDIMIENTOS |
"La
persona que realmente quiere hacer algo, siempre encuentra la
manera.
Los demás apenas si encuentran excusas."
Les
proponemos utilizar este espacio para compartir experiencias
de emprendimientos de cada una de las integrantes de la Red.
Esperamos sus historias a:contactenos@wim-network.org
¡¡¡GRACIAS!!! .
EMPRENDIMIENTOS
"ARTE Y VIOLENCIA DE GÉNERO"
Contacto: Josefina Dao
Historia: Somos un Grupo de Mujeres
que trabajamos a través de diferentes canales de comunicación
como la literatura y el arte desde una perspectiva de género.
Nuestro objetivo es la toma de conciencia por parte de los agentes
involucrados en este problema social. Hacer visible la violencia
doméstica derribando el velo de privacidad que cubre
este flagelo. Orientando su reconocimiento desde las imágenes
y las palabras; con el fin de ayudar a la mujer abusada a romper
el silencio desde su íntima convicción.
E-mail: josinca@yahoo.es
Blog principal: www.arteyviolenciadegenero.blogspot.com
Blog Arte: http://recintos-arte.blogspot.com
/ http://umbrales-arte.blogspot.com
LINK a todos los EMPRENDIMIENTOS
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| BECAS,
CONCURSOS, CONVOCATORIAS, SEMINARIOS, CURSOS, LIBROS y FOROS |
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| BECAS,
SUBSIDIOS, CONCURSOS, PREMIOS y
CONVOCATORIAS |
BECAS BID-JAPÓN DE ESTUDIOS
DE POSTGRADO PARA LATINOAMERICANAS/OS
BECAS DE POSTGRADO. Dirigidas a titulados universitarios
que estén interesados en realizar estudios de postgrado
en alguna de las universidades de Japón. La duración
es de 1 año y el plazo para presentar las solicitudes
varía en función del programa académico
de la universidad elegida. Convocatoria.
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BECAS LONDRES Hansard Research Scholars
Programme
The Hansard Research Scholars Programme es una oportunidad
para graduados y profesionales que deseen profundizar sus estudios
en un área específica de interés político
y realizar simultáneamente una pasantía de alto
nivel en el ámbito de la política británica.
Cierre: 1 de junio de 2010. Las/os seleccionadas/os
estudiarán la política británica en la
London School of Economics, realizarán seminarios con
políticos y pasantes en una organización que se
corresponda con sus intereses de investigación - ya sea
en una ONG, un departamento gubernamental, el Parlamento del
Reino Unido, etc. El programa de investigación tiene
una duración de 12 semanas (11 semanas en verano) y es
de tiempo completo (dividido en partes iguales entre estudio
y prácticas). Se proveerá de alojamiento en apartamentos
en el centro de Londres. |
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BECAS ATLAS SERVICE CORPS
Atlas Corps selecciona líderes profesionales
del sector social, para el programa de becas de alto nivel.
Este programa cubre los gastos de manutención mensual,
seguro médico y jornadas de entrenamiento. Los requisitos
básicos para participar son los siguientes: Tener 3 o
más años de experiencia en el sector social, título
universitario, hablar ingles con fluidez y comprometerse a regresar
a su país de origen a trabajar en el sector social por
un año más. Las/os elegidas/os trabajarán
en organizaciones en Estados Unidos tales como: Ashoka, Asian
American LEAD, CentroNía, Grameen Foundation, y Population
Action Internacional. Cierre: 15 de Abril y
15 de Octubre. formularios
para aplicar. |
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BECAS DE MOVILIDAD PARA LATINOAMERICANAS/OS
Movilidad entre Universidades Andaluzas y Latinoamérica
2010. La Asociación Universitaria Iberoamericano de Postgrado
(AUIP) organiza un programa que financia 140 becas de movilidad
internacional entre universidades andaluzas y latinoamericanas
asociadas a la AUIP. La finalidad fundamental de estas becas
es la de fomentar todas aquellas propuestas que ayuden a la
cooperación universitaria iberoamericana en el postgrado
y faciliten el establecimiento real de un "espacio iberoamericano
de educación superior" con una importante presencia
de las universidades andaluzas. Podrán participar profesoras/es
e investigadoras/es; gestoras/es de programas de postgrado y
doctorado y estudiantes de postgrado y doctorado. Cierre: 30
de septiembre de 2010. Convocatoria.
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ECUADOR y COSTA RICA - Invitación
a capacitación Ruta de Aprendizaje “Fortaleciendo
la participación y la incidencia política de las
mujeres autoridades electas de gobiernos locales de las regiones
Andina y Centroamérica”
El Instituto Internacional de las Naciones Unidas
para la Promoción y Capacitación de la Mujer,
UN-INSTRAW y la Corporación PROCASUR, con apoyo de AECID,
le invitan a participar de la Ruta de Aprendizaje “Fortaleciendo
la participación y la incidencia política de las
mujeres autoridades electas de gobiernos locales de las regiones
Andina y Centroamérica”. Fecha: Entre 11
y 18 de abril de 2010, en Ecuador y Costa Rica. Cierre: 15
de Marzo. Formularios.
Los Formularios deben ser remitidos a rborquez@procasur.org
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PREMIO POR LOS DERECHOS HUMANOS DE
LAS MUJERES en América Latina
La Articulación Regional Feminista por los Derechos
Humanos y la Justicia de Género convoca a las organizaciones
de la sociedad civil de Argentina, Bolivia, Colombia, Chile,
Ecuador, Guatemala y Perú a postular a mujeres activistas
y con trayectoria en la lucha por los derechos de las mujeres,
al Premio por los Derechos Humanos de las Mujeres. Pueden ser
postuladas mujeres de todos los países de América
Latina, sin discriminación alguna, que trabajen en organizaciones
no gubernamentales del ámbito nacional, regional e internacional
o en organizaciones sociales y de base, que realicen o hayan
realizado un aporte sustantivo al reconocimiento, promoción
y defensa de los derechos humanos de las mujeres. Postulaciones
y formularios. Cierre: 10 de marzo del 2010
a prensa@humanas.cl |
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CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACION
DE CASOS- INVENTARIO MUNDIAL DE INICIATIVAS DE CAMBIO SOCIAL
LIDERADAS POR MUJERES
The International Secretariat for Human Development
(ISHD), York University, Toronto, Canada en colaboración
con el Centro Boliviano de Estudios Multidisciplinarios (CEBEM)
La Paz, Bolivia invitan a la presentación de casos para
un inventario mundial de iniciativas de cambio social lideradas
por mujeres. Este proyecto es financiado por el International
Development Research Centre (IDRC), Canada. ISHD
York University y CEBEM
están colaborando en un proyecto sobre “Iniciativas
de Cambio Social Lideradas por Mujeres". El propósito
del proyecto es crear un inventario de tales iniciativas provenientes
de diferentes partes del mundo. Se invita a investigadores,
organizaciones, ONGs, redes, programas y proyectos para que
contribuyan a este inventario. Las presentaciones serán
revisadas por un comité e incluidas en el sito del proyecto
en la Internet.
Versión preliminar. El propósito de este inventario
es contribuir a la amplia diseminación de experiencias
de desarrollo lideradas por mujeres e integrarlas dentro del
desarrollo de curriculum, la investigación, la práctica
y el asesoramiento a políticas. a: Marzo 31, 2010. Cierre:
31 de Marzo 2010. Contacto: Irma Molina, genderp@yorku.ca
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CONVOCATORIA - 19ª Conferencia
Anual de IAFFE " Crisis Económica Global y Revisión
Feminista del Debate Sobre el Desarrollo"
IAFFE (Asociación Internacional de Economía
Feminista) llama a presentar propuestas de ponencias individuales
y paneles en temas relacionados a la economía feminista
y de género para su 19ª Conferencia Anual a realizarse
en Buenos Aires, Argentina, 22 al 24 de julio de 2010.
Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos
Aires. Existe un número limitado de becas de viaje. Se
aceptan ponencias en español – Las mismas deberán
contener título y resumen en inglés. Más
información.
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CONVOCATORIA - Campus de Excelencia y Ashoka Changemakers
Se busca identificar soluciones innovadoras que ayuden a frenar
el abuso sexual, físico, psicológico y emocional
de las mujeres y evitar que se repita en el futuro. Ayúdanos
a actuar contra la violencia de género, creando conciencia
y tomando medidas para prevenirla. Presentá tu proyecto
aquí. Cierre: 3 de marzo de 2010.
Premio de 5000 Dólares para tu proyecto, y participar
del evento del Campus de Excelencia 2010 en España.
¡Vota por las ideas más innovadoras! Y Contribuye
con tus comentarios a este debate online sobre el abuso sexual,
físico y emocional contra la mujer. Informes: changemakersla@ashoka.org
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CONVOCATORIA para Proyecto Desarrollo
de Capacidades para la Gestión Sustentable de Recursos
El proyecto Desarrollo de Capacidades para la Gestión
Sustentable de Recursos (GESRE) está siendo implementado
por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA),
con el apoyo de la División de Naciones Unidas de Asuntos
Económicos y Sociales (UNDESA) y la Comisión Económica
para América Latina y el Caribe (CEPAL).Cierre: 15
de marzo de 2010. El objetivo principal es contribuir
a la identificación de las necesidades de la región
de América Latina y el Caribe (ALC) y mejorar la coordinación
y la comprensión de la gestión sustentable de
los recursos materiales entre los partes interesadas y afectadas
en los países de Latino América y del Caribe.
Inscripción. Informes: sonia.valdivia@unep.org
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MÉXICO-Curso de Verano del PIEM 2010
El Colegio de México es una institución pública
de educación superior dedicada a la investigación
y a la enseñanza en ciencias sociales y humanidades.
En el año 1983 fundó el Programa Interdisciplinario
de Estudios de la Mujer (PIEM), pionero en los estudios de
género, y organiza cada año un curso de verano
en estudios de género -espacio dinámico y vivo-
con la finalidad de responder a una demanda que se manifiesta
tanto en el ámbito nacional como en el internacional.
Para quienes estan relacionadas/os con una institución
académica de investigación, difusión,
docencia y/o con alguna, asociación o centro que requiera
del trabajo con enfoque de género. Solicitud de inscripción
completa. Programa completo.
Informes: cverpiem@colmex.mx.
Cierre: 26 de Abril.
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PREMIO Fundación Grupo Vidanta
- 'Contribuciones a la reducción de la desigualdad
y la pobreza en América Latina y el Caribe'
La Fundación Grupo Vidanta, con la colaboración
de la OEA y la SEGIB, convoca a presentar candidaturas a la
primera edición del Premio Fundación Grupo Vidanta.
El premio busca reconocer y apoyar trabajos sobresalientes que
se realizan en América Latina y el Caribe para reducir
la pobreza y la desigualdad y combatir la discriminación.
Las nominaciones deberán ser enviadas a: premio@fundaciongrupovidanta.com
y tendrán que seguir las pautas establecidas en el formulario
de las bases. Cierre: 31 de marzo del 2010.
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PREMIO por los Derechos Humanos
de las Mujeres en América Latina
La Articulación Regional Feminista por los Derechos
Humanos y la Justicia de Género convoca a las organizaciones
de la sociedad civil de Argentina, Bolivia, Colombia, Chile,
Ecuador, Guatemala y Perú a postular a mujeres activistas
y con trayectoria en la lucha por los derechos de las mujeres,
al Premio por los Derechos Humanos de las Mujeres en América
Latina. Pueden ser postuladas mujeres de todos los países
de América Latina, que trabajen en organizaciones no
gubernamentales del ámbito nacional, regional e internacional
o en organizaciones sociales y de base, que realicen o hayan
realizado un aporte sustantivo al reconocimiento, promoción
y defensa de los derechos humanos de las mujeres. Bases
y condiciones. Cierre: 10 de marzo del 2010.
Informes: prensa@humanas.cl
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PREMIO Género y Justicia
al descubierto
Postulaciones hasta: 15 de Marzo. Cualquier
persona podrá postular pronunciamientos o decisiones
hechos en inglés o en español por cualquier juzgado,
corte, comité, cuerpo administrativo, fiscalía,
procuraduría, defensoría pública, defensoría
del pueblo, miembros de comités de las Naciones Unidas,
magistrados/as o miembros de juntas de asilo, que hayan tenido
un efecto positivo o negativo sobre la equidad de género,
incluyendo aquellos relacionados con derechos sexuales y reproductivos,
violencia de género o discriminación por género.
Registro
de postulaciones. Informes: aldescubierto@womenslinkworldwide.org |
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CONCURSO Challenge Mujeres de Negocios
El Challenge Mujeres de Negocios es un concurso de
planes de negocios para las mujeres emprendedoras de África,
America Latina y Asia. Este concurso es auspiciado por BiD Network,
quien cuenta con la participación de miles de empresarios,
expertos, e inversionistas de todas partes del mundo con el
objetivo de estimular el emprendimiento y el crecimiento económico
en mercados emergentes. Informes.
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FONDO para Las Américas-ARGENTINA
El Fondo para las Américas, en cuya administración
participa la secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable
de la Nación, anunció el lanzamiento de la X convocatoria
para la presentación de proyectos ambientales y/o ambiente
y niñez, destinada a entidades de la sociedad civil que
serán financiadas con créditos no reembolsables
de hasta $ 300.000 para su ejecución. Cierre: 16
de marzo de 2010. Los proyectos deberán trabajar
sobre algunas de las siguientes temáticas: a) Conservación
y manejo de los suelos; b) Conservación de los recursos
hídricos; c) Conservación de los recursos energéticos;
d) Conservación de la Biodiversidad; e) Calidad del aire;
f) Salud y Ambiente; g) Ambiente y Niñez. |
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BÚSQUEDAS LABORALES
UNIFEM-BSC: un/a consultor/a
Cierre: 25 de Marzo 2010.
El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer
para la Brasil y Cono Sur (UNIFEM-BSC), comunica la apertura
del proceso de selección para la contratación
de un/a consultor/a, contrato SSA (Special Service Agreement),
para la evaluación externa final del Proyecto “Mujeres
por la equidad y la transparencia en Argentina” (Organizing
Women against Corruption in Argentina), UNDEF-UNIFEM, cuyas
características y requisitos se encuentran en los términos
de referencia adjuntos. Las personas interesadas en aplicar
al puesto deberán enviar: Carta de motivación,
Currículum Vitae, Propuesta técnica que incluya
matriz de evaluación y propuesta metodológica
para la realización de la evaluación, Presupuesto
global de la evaluación (archivo por separado)
Cronograma y plan de trabajo. Enviar a: luciana.brasil@unifem.org
referencia “Evaluación UNDEF”.
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| LIBROS,
ARTÍCULOS y BIBLIOGRAFÍA |
Mujeres
emprendedoras en América Latina y el Caribe: realidades,
obstáculos y desafíos
Autora: Lidia Heller
Comisión Económica para América Latina
y el Caribe - CEPAL
Año: 2010
BAJAR
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Problematizando
las relaciones de género en una organización con políticas
de diversidad
Autora: Mariana Inés
Paludi
Universidad del San Andrés - Maestría en Estudios
Organizacionales
Año: 2009
Esta tesis fue distinguida por el jurado por lo novedoso del
tema.
BAJAR
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| SEMINARIOS,
SIMPOSIOS, CONFERENCIAS, FOROS y WORKSHOPS |
INTERNACIONAL - DELNET - Gestión del Desarrollo
Local
Delnet - Desarrollo Local. Centro Internacional de
Formación de la Organización Internacional del
Trabajo (Organismo de las Naciones Unidas). Curso a distancia
en Gestión del Desarrollo Local. Este curso tiene como
objetivo fortalecer la capacidad de los actores locales en la
formulación, ejecución de estrategias de desarrollo
local. Se trabaja sobre conceptos y metodologías cuyo
dominio es esencial para garantizar un desarrollo local sostenible
de los territorios. Cierre de inscripciones: 10 de Marzo
de 2010. Informes: delnet@itcilo.org
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ARGENTINA - II CONGRESO INTERNACIONAL FEMINISTA
100 años de historia social y de género
de las mujeres. 1910-2010 Balance y porvenir.
Del 19 al 22 de Mayo 2010. Inscripción.
Informes: relaciones@2feminista2010.com.ar
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ARGENTINA - Desayunos Fundación Mujeres en
Igualdad
La Fundación Mujeres En Igualdad anuncia
el calendario 2010 de sus Desayunos “De
Representantes y Representadas”. Los mismos son espacios
para discutir temas relacionados con la agenda política
y otras situaciones especiales que permitan a las mujeres
pensar y trabajar en forma conjunta e integrada. 19 de marzo-Mar
Del Plata; 8 de abril-Buenos Aires; 22 de abril-Neuquén;
3 de junio-Jujuy; 26 de junio-Mendoza. Informes: mujeresenigualdad@infovia.com.ar
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ARGENTINA - CONGRESO INTERNACIONAL: LAS POLÍTICAS
DE GÉNERO EN PROSPECTIVA
Organiza Flacso Argentina. Del 10 al 12
de Noviembre 2010. Informes: congresoareagenero@flacso.org.ar
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COLOMBIA - X Congreso Mujer Comunal
Valle
Cali (Valle del Cauca, Colombia) del 14 al
17 de Mayo 2010. La temática del evento estará
centrada en: Medio Ambiente; Violencia Contra la Mujer y Fortalecimiento
Institucional. El costo de participacion para participantes
internacionales es de U$S 50, que incluyen alojamiento durante
todo el evento y alimentacion. Informes: Martha Debbie Aguilar
xcongresomujercomunalvalle@gmail.com
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CUBA - III Encuentro Internacional de Mujer, Género
y Derecho
La Habana, Cuba. 30 junio al 2 de julio 2010.
Sede: Hotel Nacional. La Unión Nacional de Juristas
de Cuba y la Federación de Mujeres Cubanas, convocan
a la III Conferencia Internacional "Mujer, Género
y Derecho", bajo el lema central Impactos de la actual
crisis económica global sobre los derechos de las mujeres.
Informes: generoyderecho@yahoo.es
// unjc@unjc.co.cu
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MÉXICO - Encuentro Nacional
Feminista
Mujeres de diversos estados de la República
convocan a feministas de todo el país a reunirse los
días 27, 28 y 29 de Agosto próximo
en Zacatecas. Blog
en el que se pueden consultar diversos materiales. Informes:
: infoenf2010@gmail.com.
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URUGUAY - IV Seminario
Iberoamericano Mujer y Deporte
Organiza Presidencia de Gobierno. Del 12 de abril al
16 de abril de 2010 en CFCE Montevideo. Cierre: 17 de
marzo de 2010. Objetivos: Abordar cuestiones de relevacia
para el desarrollo de buenas prácticas en todos los ámbitos
de la actividad física y el deporte desde la perspectiva
de género. Destinado a: Responsables de los Programas
de Mujer y Deporte en los Organismos Gubernamentales y en cualquier
ámbito de competencia territorial. Profesionales del
Sector de la Actividad Física y Deporte con interés
en formación en la perspectiva de género. Alojamiento,
Manutención y traslados. Financia AECID para los participantes
de países latinoamericanos. Pasajes Aéreos. Deben
ser cubiertos por el/la participante o por la institución
a la que representa. Informes: Jesús Maestro i Garcia
centrodeformacion@aecidcf.org.uy
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| ENREDADAS |
| Somos
64 socias de 13 países.
Seguimos enREDandonos... |
| NUEVA
SOCIA
Mariana Inés PALUDI
Capital, Argentina.
Es Lic en Administración y tiene un Master en Estudios
Organizacionales de la universidad de San Andrés.
Es Investigadora y docente universitaria de grado de la Universidad
Nacional de General Sarmiento.
Soltera.
marupalu@gmail.com |
María Cristina ZANOTTI
Córdoba, Argentina. Es Lic. En Ciencias Sociales, Políticas
y Diplomacia y tiene una Especialización en Gestión,
Organización y Dirección en ONGs y Maestría
en Investigación Educativa.
Se desempeña como Coordinadora de los talleres de la
Red Provincial de Formación Docente de la Biblioteca
Popular de Deán Funes.
cristi_zanotti@hotmail.com
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María Patricia PÉREZ
Córdoba, Argentina. Es Traductora de Inglés con
Posgrado en RR.HH. Participó de WIM 2000/Posgrado en RR.HH.
Participó como becaria de WIM 2000.
Se desempeña cmo Gerenta de RR. HH.
Soltera.
perezmapato@gmail.com |
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WEBS
INTERESANTES |
AHIGE (Asociación de Hombres por la Igualdad
de Género)
Si queremos hablar de encontrar nuevos valores y referentes
de masculinidad que estén basados en la libertad y
la igualdad entre las personas, no podemos dejar de hablar
de patriarcado, de injusticia, de dominación, de poder,
de competitividad, de violencia... Paradójicamente,
el mismo espejo que utilizábamos para mirarnos a nosotros
como hombres, nos había devuelto la imagen de la injusticia
que sufren las mujeres. E-mail: hombresigualitarios@ahige.es
Web: www.ahige.org
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| MUJERES
CELEBRANDO NUESTRAS VICTORIAS: |
| "...estas féminas
tienen en común una traición, una huída y una conquista.
Traicionaron las expectativas que la sociedad depositaba en ellas, huyeron
de sus limitados destinos femeninos y conquistaron la libertad personal."
Rosa Montero |
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MUJERES QUE HACEN HISTORIA:
SILVIA CARRERA CONCEPCIÓN
Panameña. Desde sus 12 años, se unió
a la lucha por que los ngäbe y buglés tuvieran su propia
comarca.
Ahora aspira a ser la primera cacique mujer que gobierne
a este pueblo indígena.
*Fuente: Ellas Virtual
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| La elección para escoger
el nuevo cacique de la comarca Ngäbe Buglé debe hacerse
en la segunda semana de enero de 2011. Alguien que está a la
espera de este llamado es Silvia Carrera Concepción, la primera
mujer que se atreve a hacerse candidata a cacique general en la comarca
Ngäbe Buglé, desde su creación en 1997. Con su
porte orgulloso, rompe con el estereotipo de mujer indígena
sumisa. Silvia Carrera Concepción nació, fue criada
y vive en Alto Laguna, en el corregimiento Cerro Pelado, en el distrito
Ñurum de la comarca Ngäbe Buglé, comarca que tiene
el mayor índice de mortalidad infantil (55.4%) en el país.
A los 12 años se integró al movimiento que lideraba
Camilo Ortega, que luchaba porque los ngäbe y los buglé
tuvieran su comarca. A sus 13 años alumbró su primer
hijo, Bernardo, y a los 18 años dio a luz a Sixto. A los 19
años, se separó de su marido. La resolución de
Silvia Carrera fue trabajar la tierra. Sembraba yuca, ñame,
otoe, arroz, frijoles, maíz, para alimentar a sus hijos. Y
no dejó de militar en el grupo indígena de Ortega, a
sus compromisos ella cargaba con sus hijos. Para esta madre fue prioridad
enseñarle a sus muchachos que “es importante luchar por
nuestros derechos, pedir que nos respeten”. En aquellas reuniones,
dice, su hijo mayor aprendió a ser un joven líder. Predicando
con el ejemplo. Viendo la necesidad de sus iguales, decidió
conformar el grupo Organización de mujeres, en 2001, donde
cada una creaba sus artesanías y luego organizaban una feria
para vender los productos. De cada producto vendido, la creadora podía
quedarse con la tercera parte de la ganancia y el resto debía
ir al fondo común que sirve de caja menuda, así cuando
alguna de las integrantes tiene un hijo enfermo o necesita comprarle
algo para la escuela, puede solicitar un préstamo. Ella es
testigo de cómo las mujeres ngäbe buglé luchan
por sacar adelante a sus hijos y tratan de ayudarles a formarse un
mejor futuro, por eso está en contra de que a la mujer se le
siga coartando la participación política dentro de la
comunidad indígena. “Ni el hombre ni la mujer valen
más, valemos de igual manera, debemos trabajar conjuntamente
para que la comarca se desarrolle”.
Lección de orgullo y liderazgo. Entre los ngäbe buglé
que se instalaron fuera del Palacio de las Garzas, por alrededor de
una semana, en 2008, para solicitarle al Gobierno que prohibiera la
explotación de la mina en Cerro Pelado, en la comarca, estaba
Silvia Carrera. Según la aspirante a cacique general, el hecho
que la impulsó a postularse para gobernar la comarca Ngäbe
Buglé fue la lucha contra la mina en Cerro Pelado. La candidatura
de esta mujer es apoyada económicamente por la organización
panameña Espacio de Encuentro de Mujeres. |
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NOTICIAS
DESDE LA WEB |
Cartas:
Estimadas
Compañeras: Sólo quiero decirles que vuestra tarjeta
me impactó, y saben ¿por qué? A veces considero
que es tan poco lo que una hace en búsqueda de equidad,
da la impresión de que estamos contra la corriente, pero
saben, que frase más bella la utilizada por ustedes,
realza nuestra autoestima para continuar en esta lucha por la
paz y la vida.
Gina
Baca
¡Qué hermosa
e inspiradora tarjeta! Sólo me queda desear a todas quienes
conforman la Red que estos deseos se hagan realidad y juntas
logremos los cambios anhelados! Un abrazo grande,
Alicia Arias - ECUADOR
Muchas Felicidades para ustedes. ¡¡¡Gracias
por no perder las ganas de un mundo MEJOR!!!
Patricia Corvera - ARGENTINA, Córdoba
Muchas gracias por su boletín, muy agradecio
y que el próximo año nos sigan alimentando de
información tan importante como lo es este medio. De
ante mano unas feliz navidad y prosperidades en año nuevo
2010, son los deseos de los recicladores de engativa y toda
Colombia.
Darío Castro - COLOMBIA
He leído el nuevo News y no por repetido deja de ser
relevante, ¡¡Te felicito!! Especialmente por la
editorial de Sara Ortiz Cantú que me pareció muy
buena, espero que sigas con el mismo entusiasmo editándolo.
Dra. Marta Mas de Magliano - ARGENTINA, Capital
Estimada Solange, ¡Muchas gracias! Realmente los felicito
por el newsletter, me pareció ¡muy interesante!
Lo voy a estar difundiendo entre mis colegas.
Lic. Mariela Sporn - ARGENTINA
Me parece excelente el trabajo que estan haciendo y gracias
por agregarme a la lista. Saludos,
Claudia Pompa - EE.UU.
Mi nombre es Beatriz, y trabajo en una fundación denominada
COCAWI que quiere decir compartiremos esta en el idioma quechua,
y pues trabajamos con mujeres del área rural del departamento
de La Paz en Bolivia, yo soy coordinadora del programa mujer
y desarrollo, y pues los boletines que nos envian son ricos
en información y valiosos para compartir, pero de acá
a un tiempo, ya no he vuelto a recibir los boletines, no sé
que pasó, pero por favor si podrían incluirme
de nuevo en la base de datos, les quedaré muy agradecida,
y que ojalá podamos compartir algunas experiencias valiosas
de país a país,
Beatriz Delgado - BOLIVIA, La Paz
PROGEO
Estimadas: Muchas gracias por todo. Estoy muy contenta cone
curso, con todo el conocimiento adquirido, el aprendisaje logrado
y el trato de todo su equipo. Solo quedé con ganas de
intercambiar más con mis compañeras, pero creo
que no faltará oportunidad de hacerlo en este espacio,
en un próximo curso. Desde ya muchas gracias, saludos
cordiales a tod@s,
Natalia Celeste Albarez Gómez - ARGENTINA,
La Rioja |
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| EDITORIAL
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rio. Este sistema abierto y en construcción permanente,
que hemos instaurado hace más de 10 años nos posibilita
sentir la fuerza de estar conectadas a la distancia, entender la
riqueza, diversidad y complejidad de las realidades de las mujeres
Latinoamericanas y Caribeñas, y apoyarnos en situaciones
extremadamente difíciles y esta es nuestra gran fortaleza.
Queremos contarles en este día tan especial y en el inicio
de nuestras actividades para el 2010, que estamos diagramando nuestra
nueva página web que posibilitará alcanzar lo que
siempre buscamos: lograr una comunidad virtual activa y participativa.
El trabajo de la Red de Mujeres comprende el contacto constante
entre sus socias y el trabajo colaborativo. De esto justamente se
trata el concepto de la llamada web 2.0 y a esto queremos que apunte
nuestro sitio: lograr a través del mismo, una mayor participación
de las socias y contactos y que el sitio mismo sea una herramienta
de comunicación interna y también externa para toda
persona que se interese en nuestra red. También utilizaremos
un sistema de publicación de contenido online que incluirá
funcionalidades como agenda de actividades, buscador de información
dentro del mismo sitio, y, contempla la posibilidad de realizar
foros y conferencias sobre los ejes temáticos que consideramos
de interés en la actualidad, que cada una de ustedes pueda
participar incluyendo sus proyectos, actividades, propuestas, como
así también los eventos que se realizan en sus países
y son de interés para las mujeres de la región. Este
proyecto requerirá del aporte y participación de todas
las socias.
El rediseño y nuevo desarrollo del sitio está en preparación
y todas las ideas son bienvenidas, esperamos tener los primeros
avances a finales de abril. Por otra parte, también seguimos
en la búsqueda de nuevas alianzas y el desarrollo de actividades
que apunten al logro de los objetivos que nos planteamos desde el
inicio.
Nuestros productos: tanto los programas virtuales como presenciales,
pueden ser ofrecidos a distintas instituciones y esperamos que ustedes
también puedan ofrecerlos e involucrarse activamente al trabajo
en red. Estamos en contacto con distintas Universidades de la región
para poder desarrollar este año Progeo- el programa completo
o algunos Módulos que sean de interés para distintas
comunidades académicas.
En este día especial, un saludo muy grande a todas
las mujeres de nuestra Región que luchan y sueñan
por un mundo más equitativo y justo. Para nuestras socias,
el deseo que nos encontremos juntas trabajando como siempre.
Lic. Lidia Heller - ARGENTINA |
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Fuente:
solangegrandjean@fibertel.com.ar
Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión
de Organizaciones: www.wim-network.org
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