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Los proyectos actuales de la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones tienen dos grandes líneas estratégicas:
1. Microemprendimientos
2. E-learning
3. Publicaciones sobre experiencias en Microemprendimientos
y liderazgos ejercidos por mujeres.
1. La capacitación y asesoría por vía
electrónica, de acceso a un público diverso
y amplio: E-LEARNING. Este aprendizaje se dirige a todas
aquellas mujeres en cargos de dirección y especialistas,
que trabajan en organizaciones cuyo acceso a esta tecnología
es viable, pero que sin embargo puede dificultárseles
la capacitación presencial que representa abandonar
por un tiempo sus lugares de trabajo.
Lograr que las mujeres en tales posiciones adquieran
conciencia de género sobre la actividad que ejecutan
diariamente: dirigir, es ya un logro en sí mismo,
de ello depende en buena medida, la apertura de posibilidades
para otras mujeres. Al mismo tiempo que podrán
valorar con mayor conocimiento el impacto, en materia
de género, de sus decisiones.
Más información:
PROGEO Reseña
Link PROGEO
Contacto: lidia.heller@gmail.com
2. La capacitación y asesoría directa,
dirigida especialmente a mujeres microemprendedoras
sobre gerencia con enfoque de género, el cual
se enfocará en la promoción de la creatividad,
el desarrollo de la capacidad emprendedora, la elevación
de sus destrezas directivas y la información
sobre búsqueda de apoyos adicionales que permitan
contribuir a mejorar las habilidades y destrezas para
dirigir.
Más información: idiaz@fq.uh.cu
Al mismo tiempo se prevé la existencia de sinergias
entre los dos proyectos, ya que es factible el diseño
y aplicación de programas e-learning para mujeres
microempresarias, en alianza con instituciones en algunos
países, que garantizarían el acceso de
estas mujeres a estos tipos de cursos, con lo cual las
mismas lograrían un doble provecho de la capacitación,
en herramientas gerenciales con enfoque de género
y mayores habilidades en el uso de la computación.
3. La Red ha elaborado materiales y
guías de capacitación para microemprendedoras que se
encuentran en proceso de edición: Capacitación para
Microemprendedoras en Gestión de Organizaciones con
Enfoque de Género, a cargo de la Lic.
Ana Isabel Arenas Saavedra.
También, durante los meses de Abril y mayo se convocó
a Expertas de diferentes países para elaborar papers
que recojan las experiencias de liderazgos de mujeres
de la región con el objeto de editar un libro en los
próximos meses del 2006.
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