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Quienes Somos
 

Durante el mes de Marzo de 1997, veinticinco mujeres directivas de 17 diferentes países de América Latina y del Caribe, tuvieron la oportunidad de asistir a un entrenamiento intensivo de desarrollo de habilidades de gestión (Women in Management - WiM), bajo el auspicio de Asdi (Agencia Sueca de Cooperación Internacional), en CENTEK, centro tecnológico de la Universidad de Luleå - Suecia.

Como resultado de ese encuentro, las participantes de WiM '97, esta vez reunidas en Lima, Perú, en Enero de 1998 asumieron los compromisos de continuar compartiendo experiencias profesionales, difundir a las mujeres de sus países los conocimientos adquiridos, fortalecer las distintas instituciones de mujeres y estimular la participación de la mujer, cada vez más activa, en el desarrollo de los países de la región.

“Por la equidad de género y la diversidad dentro de las organizaciones”

¿QUE ES LA RED?
 
Es un punto de encuentro, reflexión e intercambio de ideas entre mujeres y varones que trabajan y estudian temas relacionados con género, liderazgo, y desarrollo de la mujer en gestión de organizaciones, y buscan promover la igualdad en las relaciones de género en América Latina y el Caribe.
VISIÓN
 
Ser un referente reconocido en Iberoamérica por articular, facilitar e implementar acciones, en gestión de organizaciones con una perspectiva de género.

La red desarrolla conocimiento mediante la sistematización de experiencias y la realización de investigaciones que contribuyen a mejorar la gestión de organizaciones con perspectiva de género.

La Red se fortalece mediante alianzas institucionales, generación de productos y fondos propios, así como el incremento y participación activa de socias y socios.
MISIÓN
 
*La Red se distingue por implementar propuestas innovadoras y efectivas para desarrollar capacidades de mujeres y hombres de Iberoamérica en temas de gestión de organizaciones con enfoque de género.

*La Red brinda un espacio de reflexión, de generación de ideas, de conocimiento y de propuestas que contribuyen a mejorar la gestión de organizaciones con enfoque de género a través de la investigación, asistencia técnica, capacitación y alianzas con diferentes instituciones.

*Las acciones implementadas por la Red contribuyen al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer La Red como vía para potenciar las capacidades y oportunidades de las mujeres en gestión de organizaciones mediante la prestación de servicios de capacitación y consultoría en gerencia con enfoque de genero.
PROYECTOS Y ÁREAS TEMÁTICAS
 
1. Capacitación virtual con enfoque de Género - Progeo
2. Capacitación virtual y presencial - Microemprendimientos
3. Gestión de organizaciones públicas
4. Comunicación, ciencia y tecnología
5. Responsabilidad Social de las Empresas
LÍNEAS ESTRATÉGICAS TRANSVERSALES
 
1. Formación presencial
2. Formación virtual
3. Investigación
4. Asistencia técnica
5. Medios de comunicación
ACTIVIDADES DE LA RED
 

* Página Web con información permanente y actualizada.
* Newsletter mensual.
* Capacitación presencial y virtual.
* Libro: Las mujeres en las organizaciones de América Latina y el Caribe.
* Proyectos de investigación.
* Banco de material bibliográfico.
* Enlaces a ONG's e instituciones que trabajan con asuntos relacionados.

PRESENTACIÓN DE LA RED - Solicitar
DIRECTORIO

El equipo directivo de La Red
está formado por:


Lic. Lidia Heller
(Argentina)
COORDINADORA
Líder de proyecto
"e-learning"

Lic. Ileana Diaz
(Cuba)
Líder de proyecto "Microemprendimientos"

Lic. Sara Ortíz Cantú
(México)

Lic. Silvia Salinas Mulder
(Bolivia)

Comunicaciones
Lic. Solange Grandjean
(Argentina)
Comunicaciones Internas y Externas
& Administración Progeo

 

 

Patrocinadores:
 
Pontificia Universidad Javeriana Cali
Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo
Pontificia Universidad Javeriana
Cali - Colombia

Agencia Sueca de Cooperación
Internacional para el Desarrollo
Búsqueda en Internet:
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