2009. Introducción a la Tecnología de Información y Gestión del Conocimiento
Fecha
Del 30 de Marzo al 14 de Abril del 2009
Profesor Coordinador
Lic. Olga Paz, Colnodo – COLOMBIA
Objetivos
Propiciar el desarrollo y puesta en práctica de procesos pedagógicos-tecnológicos capaces de contribuir e impactar de manera positiva en la educación y en las dinámicas de enseñanza-aprendizaje.
Introducir a las participantes en la dinámica y metodología de aprendizaje de los contenidos de los módulos a través del entorno del e-learning.
Temas:
- Conceptos básicos en la sociedad de la información y el conocimiento:
TIC, E-learning, E-commerce, E-Business, Campus virtual, software libre, software propietario, chat y foros.
- Gestión del conocimiento y debates centrales del tema en la sociedad actual.
- Cómo se gestiona el conocimiento tradicionalmente y cómo se gestiona usando las TIC.
Seminario
2009. La Perspectiva de Género en las Organizaciones
Fecha
Del 30 de Marzo al 8 de Mayo del 2009
Profesor Coordinador
Dra. Sylvia Maxfield, Simmons School of Management - EE.UU.
Objetivos
Formar y sensibilizar a las mujeres que se desempeñan en distintas instituciones en los temas relacionados con el género y su importancia en la vida de las organizaciones.
Temas:
- Conceptos relacionados con el género en la vida de las organizaciones.
- Género y mercado laboral.
- Las mujeres en las organizaciones profesionales.
- La cultura organizacional y su influencia en las relaciones de género.
- Estrategias para el cambio organizacional.
Seminario
2009. Gestión de la Diversidad
Fecha
Del 11 de Mayo al 19 de Junio del 2009
Profesor Coordinador
Dra. Maite Sarrio, Universidad de Valencia – ESPAÑA
Objetivos
Conocer la Gestión de la Diversidad como estrategia institucional beneficiosa tanto a nivel organizacional como humano y entender los retos y oportunidades que la diversidad otorga a las organizaciones.
Temas:
- Características de la diversidad
- La diversidad de género: Características y competencias femeninas y masculinas
- Otras diversidades: Edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión.
- Barreras de la diversidad
- Gestión de la diversidad. Conocimiento de buenas prácticas.
Seminario
2009. Liderazgo en Acción: Planificación y desarrollo de carrera
Fecha
Del 3 de Agosto al 11 de Septiembre del 2009
Profesor Coordinador
Lic. Lidia Heller – ARGENTINA
Objetivos
Brindar herramientas efectivas para la planificación y desarrollo de carrera, reflexionando y autoevaluando sobre características y motivaciones personales de las/los participantes.
Temas:
-Análisis del concepto de carrera
-Etapas significativas en el desarrollo de una carrera. Diferencias significativas en mujeres. Identidades, roles y estereotipos de género.
-El dilema trabajo/familia en el desarrollo de una carrera profesional. Manejo de conflictos personales.
-Estrategias superadoras para el desarrollo de una carrera: redes y mentores. ¿Qué es una red? Del “club de los viejos muchachos” a la construcción de un networking efectivo. En búsqueda de una mentora. CV, entrevistas laborales.
Seminario
2009. Herramientas para el Liderazgo I: Trabajo en Equipo y Comunicación para el Liderazgo
Fecha
Del 14 de Septiembre al 9 de Octubre del 2009
Profesor Coordinador
Dra. Lilliam Calderon. Universidad de La Habana – CUBA
Objetivos
Comprender los principales procesos asociados a los grupos de trabajo, identificando el efecto de las capacidades femeninas dentro de los equipos de trabajo y valorar las potencialidades femeninas para el mejoramiento de las comunicaciones en los grupos de trabajo.
Temas:
- ¿Qué hace trabajar a un grupo y qué no?
- Capacidades femeninas y trabajo en equipo
- El proceso de la comunicación y sus bases
- La comunicación en las organizaciones actuales. Significado para la mujer.
Seminario
2009. Herramientas para el Liderazgo II: Resolución de Conflictos y Negociación
Fecha
Del 13 de Octubre al 6 de Noviembre del 2009
Profesor Coordinador
Dra. Lilliam Calderon. Universidad de La Habana – CUBA
Objetivos
Reflexionar sobre los conflictos que enfrentamos en diferentes grupos laborales y analizar el proceso de la negociación como vía para la solución de conflictos.
Temas:
-Resolución de conflictos: conceptos, niveles, etapas, con enfoque de género
-Fortalezas femeninas para el manejo de conflicto
-Construyendo puentes a través de la negociación
-La mujer negociando en el contexto de las organizaciones
-Negociando sin palabras
Seminario
08. Introducción a la Tecnología de Información y Gestión del Conocimiento
Fecha
Del 30 de Marzo al 14 de Abril del 2008
Profesor Coordinador
Olga Paz. COLNODO, Colombia
Objetivos
Propiciar el desarrollo y puesta en práctica de procesos pedagógicos-tecnológicos capaces
de contribuir e impactar de manera positiva en la educación y en las dinámicas de
enseñanza-aprendizaje.
Introducir a las participantes en la dinámica y metodología de aprendizaje de los contenidos
de los módulos a través del entorno del e-learning.
Seminario
08. La Perspectiva de Género en las Organizaciones
Fecha
Del 30 de Marzo al 8 de Mayo del 2008
Profesor Coordinador
Dra. Sylvia Maxfield, Simmons School of Management - EE.UU.
Objetivos
Formar y sensibilizar a las mujeres que se desempeñan en distintas
instituciones en los temas relacionados con el género y su importancia en la vida de las organizaciones.
Seminario
08. Liderazgo Femenino en las Organizaciones
Fecha
Del 22 de Junio al 31 de Julio del 2008
Profesor Coordinador
Dra. Mercedes López, Universidad de Buenos Aires – Argentina.
Objetivos
Estimular el liderazgo de las mujeres, otorgando herramientas teóricoconceptuales
y metodológicas que les permitan conocer y actuar en el medio en el que intervienen.
Seminario
08. Gestión de la Diversidad
Fecha
Del 11 de Mayo al 19 de Junio del 2008
Profesor Coordinador
Dra. Maite Sarrio, Universidad de Valencia – ESPAÑA
Objetivos
Conocer la Gestión de la Diversidad como estrategia institucional beneficiosa tanto a nivel organizacional como humano y entender los retos y oportunidades que la diversidad otorga a las organizaciones.
Seminario
08. Liderazgo en Acción: Planificación y desarrollo de carrera.
Fecha
Del 3 de Agosto al 11 de Septiembre del 2008
Profesor Coordinador
Lic. Lidia Heller – ARGENTINA
Objetivos
Brindar herramientas efectivas para la planificación y desarrollo de carrera,
reflexionando y autoevaluando sobre características y motivaciones personales de las/los
participantes.
Seminario
08. HPL I-Herramientas para el Liderazgo I: Trabajo en Equipo y Comunicación para el Liderazgo
Fecha
Del 14 de Septiembre al 9 de Octubre del 2008
Profesor Coordinador
Dra. Lilliam Calderon. Universidad de La Habana – Cuba.
Objetivos
Comprender los principales procesos asociados a los grupos de trabajo,
identificando el efecto de las capacidades femeninas dentro de los equipos de trabajo y
valorar las potencialidades femeninas para el mejoramiento de las comunicaciones en los
grupos de trabajo.
Seminario
08. HPL II-Herramientas para el Liderazgo II: Resolución de Conflictos y Negociación
Fecha
Del 13 de Octubre al 6 de Noviembre del 2008
Profesor Coordinador
Dra. Lilliam Calderon. Universidad de La Habana – Cuba.
Objetivos
Reflexionar sobre los conflictos que enfrentamos en diferentes grupos laborales y
analizar el proceso de la negociación como vía para la solución de conflictos.
