El momento actual está demostrando una participación activa de mujeres en la vida pública en distinto tipo de instituciones. En Latinoamérica, comenzamos a observar cada vez más la incorporación de mujeres en ámbitos hasta hace muy poco tiempo impensados. Hemos “invadido” la esfera pública, no sólo llevando nuevos tópicos y necesidades, sino también generando nuevas realidades.

Frente a un nuevo siglo, nos encontramos las mujeres latinoamericanas ante el desafío de enfrentar pautas culturales patriarcales, estructuras organizacionales establecidas bajo la forma del tradicional “modelo masculino de gestión” que limitan las posibilidades de asumir posiciones de liderazgo y ejercerlo con una perspectiva diferente.

Esta es una de las razones por las cuales estamos comenzando a generar e intercambiar conocimiento respecto de las realidades de las mujeres de la región. PROGEO, intenta llenar un vacío en la formación en temas de gerencia con enfoque de género y pretende hacerlo, no desde una mirada distante y académica, sino desde las mismas necesidades que, a diario, plantean tanto quienes se dedican a los temas de género como las mujeres.

La meta que la Red aspira a concretar a través de este Programa es desarrollar capacidades en temas de gestión de organizaciones para las mujeres y varones que diariamente trabajan en distintos ámbitos y enfrentan desafíos de cambios constantes. En definitiva, lideran muchas veces sin ser conscientes, verdaderas transformaciones en sus organizaciones.

¿A quiénes se dirige? A profesionales y técnicas/os que actúan en el ámbito público, privado, en organizaciones no gubernamentales, agencias de cooperación, ámbitos académicos y educativos y grupos de trabajo. Pueden participar personas de todos los países (estén o no trabajando dentro de una institución) que deseen orientarse hacia un campo innovador. Esperamos que este programa sirva a las perspectivas de desarrollo profesional de las mujeres de la Región.