Sobre RedWIM

¿Qué es la Red?

Es un punto de encuentro, reflexión e intercambio de ideas entre mujeres y varones que trabajan y estudian temas relacionados con género, liderazgo, y desarrollo de la mujer en gestión de las organizaciones, y buscan promover la igualdad en las relaciones de género en América Latina y el Caribe.

 

Perfil organizacional

Durante el mes de Marzo de 1997, veinticinco mujeres directivas de 17 diferentes países de América Latina y del Caribe, tuvieron la oportunidad de asistir a un entrenamiento intensivo de desarrollo de habilidades de gestión (Women In Management – WIM), bajo el auspicio de ASDI, en la Universidad de Luleå – Suecia

Como resultado de ese encuentro, las participantes de WIM ’97, esta vez reunidas en Lima, Perú, en Enero de 1998 asumieron los compromisos de continuar compartiendo experiencias profesionales, difundir a las mujeres de sus países los conocimientos adquiridos, fortalecer las distintas instituciones de mujeres y estimular la participación de la mujer, cada vez más activa, en el desarrollo de los países de la región.

Durante más 15 años hemos desarrollado actividades y proyectos para potenciar a las mujeres directivas en los sectores académico, público y privado de los países de ALC, siendo hoy una fuente de referencia y consulta sobre cuestiones relacionadas con la igualdad de género y autonomía de la mujer.

Por otra parte, se ha hecho un progreso significativo en relación con el uso y la transferencia de conocimiento por medio de intercambio virtual, la aplicación de diferentes metodologías para los principales eventos y actividades llevadas a cabo por la Red , tales como la investigación en evaluación , encuestas , cursos de aprendizaje sobre temas relacionados con el género con instituciones académicas prestigiosas  ( FLACSO / PRIGEPP  / CLEAR / EVALPARTNERS) , y la presencia de mujeres de REDWIM  representantes en diferentes conferencias nacionales   y regionales , entre otros .

 

Visión

Convertirnos en un punto de referencia reconocido en América Latina y el Caribe para articular, facilitar e implementar acciones en la gestión organizacional con perspectiva de género.

  • La red desarrolla el conocimiento a través de la sistematización de experiencias y la realización de investigaciones para ayudar a mejorar la gestión de las organizaciones con una perspectiva de género.
  • La red se fortalece a través de asociaciones institucionales, la generación de productos y auto-generación de fondos, así como por una participación mayor y más activa de las socias.

Nuestra visión se sustenta en:

  • El carácter regional de la red: América Latina y el Caribe.
  • El carácter voluntario de colaboración de sus miembros.
  • El alto perfil de sus socias, con experiencia profesional y el conocimiento de las cuestiones de género desde diferentes perspectivas y sectores de la sociedad.
  • El know-how en el trabajo en redes y networking.
  • La red es un proyecto pionero, que no se enmarca en la cooperación entre los gobiernos y es un modelo para otras redes.
  • Objetivos y estrategias acordadas por un equipo de gestión de mujeres altamente profesionales de diferentes países de la región, con trayectoria y experiencia en la igualdad de género.
  • Organización flexible, adaptable e inclusiva.
  • Nuestro Boletín mensual alcanza más de 6.000 personas.
  • Más de 2.000 personas interactúan en nuestra página de Facebook.
  • Nuestro programa de E-learning ha llegado a más de 450 mujeres y hombres de 25 países de la región.

Objetivos

  • Llevar a cabo actividades para promover el desarrollo de las mujeres latinoamericanas y del Caribe en gestión de organizaciones.
  • Articular intereses y fomentar la participación de mujeres en cargos de decisión.

Actividades

  • Página Web y Redes sociales (Facebook / Twitter / Linkedin) con información permanente y actualizada sobre eventos organizados por la Red y/o por otras instituciones.
  • Newsletter bimensual con información regional.
  • Webinars regionales con perspectiva de género (2016-2018 se dictaron 19 videoconferencias con aproximadamente 60.000 visualizaciones a nivel latinoamericano).
  • Seminarios y talleres de capacitación.
  • Eventos Internacionales de Capacitación.
  • Proyectos de investigación.
  • Banco de material bibliográfico.
  • Enlaces a ONG’s e instituciones que trabajan con asuntos relacionados con la mujer.
  • Convocatoria a proyectos y becas.
  • Capacitación a Microemprendedoras.
  • Capacitación en Evaluación con Enfoque de género.
  • Capacitación a través de E-Learning.
  • Foros de discusión.

Integrantes de la RED

La Red mujeres Latinoamericanas y del Caribe está formada por mujeres que participaron del programa «Women in Management» (de 1997 a 2004) y participantes de seminarios regionales, virtuales (PROGEO), junto a dos integrantes honorarias de ASDI y CENTEK.