Durante el mes de Marzo de 1997, veinticinco mujeres directivas de 17 diferentes países de América Latina y del Caribe, tuvieron la oportunidad de asistir a un entrenamiento intensivo de desarrollo de habilidades de gestión (Women in Management – WiM), bajo el auspicio de Asdi (Agencia Sueca de Cooperación Internacional), en CENTEK, centro tecnológico de la Universidad de Luleå – Suecia.
Como resultado de ese encuentro, las participantes de WiM ‘97, esta vez reunidas en Lima, Perú, en Enero de 1998 asumieron los compromisos de continuar compartiendo experiencias profesionales, difundir a las mujeres de sus países los conocimientos adquiridos, fortalecer las distintas instituciones de mujeres y estimular la participación de la mujer, cada vez más activa, en el desarrollo de los países de la región.
“Por la equidad de género y la diversidad dentro de las organizaciones”
¿QUE ES LA RED?
Es un punto de encuentro, reflexión e intercambio de ideas entre mujeres y varones que trabajan y estudian temas relacionados con género, liderazgo, y desarrollo de la mujer en gestión de organizaciones, y buscan promover la igualdad en las relaciones de género en América Latina y el Caribe.
VISIÓN
Ser un referente reconocido en Iberoamérica por articular, facilitar e implementar acciones, en gestión de organizaciones con una perspectiva de género.
La red desarrolla conocimiento mediante la sistematización de experiencias y la realización de investigaciones que contribuyen a mejorar la gestión de organizaciones con perspectiva de género.
La Red se fortalece mediante alianzas institucionales, generación de productos y fondos propios, así como el incremento y participación activa de socias y socios.
MISIÓN
- La Red se distingue por implementar propuestas innovadoras y efectivas para desarrollar capacidades de mujeres y hombres de Iberoamérica en temas de gestión de organizaciones con enfoque de género.
- La Red brinda un espacio de reflexión, de generación de ideas, de conocimiento y de propuestas que contribuyen a mejorar la gestión de organizaciones con enfoque de género a través de la investigación, asistencia técnica, capacitación y alianzas con diferentes instituciones.
- Las acciones implementadas por la Red contribuyen al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer La Red como vía para potenciar las capacidades y oportunidades de las mujeres en gestión de organizaciones mediante la prestación de servicios de capacitación y consultoría en gerencia con enfoque de genero.
EQUIPO DIRECTIVO
Fabiola Amariles Erazo (Colombia) – Coordinadora
Gabriela Couto (Uruguay)
Solange Grandjean (Argentina)
Silvia Salinas Mulder (Bolivia)
Verónica Oxman Vega (Chile)
PROYECTOS Y ÁREAS TEMÁTICAS
- Capacitación virtual con enfoque de Género – Progeo
- Capacitación virtual y presencial – Microemprendimientos
- Gestión de organizaciones públicas
- Comunicación, ciencia y tecnología
- Responsabilidad Social de las Empresas
LÍNEAS ESTRATÉGICAS TRANSVERSALES
- Formación presencial
- Formación virtual
- Investigación
- Asistencia técnica
- Medios de comunicación
ACTIVIDADES DE LA RED
- Página Web con información permanente y actualizada.
- Newsletter mensual.
- Capacitación presencial y virtual.
- Libro: Las mujeres en las organizaciones de América Latina y el Caribe.
- Proyectos de investigación.
- Banco de material bibliográfico.
- Enlaces a ONG’s e instituciones que trabajan con asuntos relacionados.
PRESENTACIÓN DE LA RED – Solicitar
