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Noticias en Red
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Encuentro de socias sobre la situación de Cuba

El lunes 26 de julio se realizó una reunión RedWIM sobre la situación actual de #CUBA Este espacio surgió espontáneamente ante la necesidad de conocer más a fondo lo que está sucediendo en nuestros países, más allá de lo que los medios nos muestran. La experiencia, contada en primera persona, fue muy enriquecedora y se […]

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Adriana Alonso Rozo: de la discriminación al liderazgo empresarial

#HablemosMujeres Nuestra socia y Vicepresidenta de redWIM, Adriana Alonso le cuenta a la periodista Yolanda Ruiz cómo pasó de la discriminación al liderazgo empresarial. Adriana Alonso sintió la discriminación de género en carne propia porque es ingeniera química y cuando se graduó no eran muchas las mujeres en esta profesión. Le impidieron estar en el […]

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FE/EPA/FELIPE TRUEBA
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Por qué una educación sin sesgos de género es beneficiosa para aprender

Los estereotipos afectan particularmente a las mujeres pero también limitan a los varones exigiendoles roles y privandolos, por ejemplo, del cuidado de sus afectos y de expresar sus emociones.

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Brecha de género

Durante enero, los hombres que se postularon para empleos a través del portal Bumeran indicaron que pretendían ganar -en promedio- $72.757. Las mujeres, en cambio, pidieron $62.706, es decir, $10.051 menos.
Los datos de enero no son una excepción: el índice de remuneraciones requeridas muestra una brecha estable desde marzo de 2019, con variaciones que van del 13,9% al 18,5% a favor de los varones.

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Diversidad en Latinoamérica y su impacto en los negocios

Fuente: Facebook Comienza una serie de 6 episodios sobre Diversidad en Latinoamérica y su impacto en los negocios liderado por Facebook «Facebook Latam Season». Esta serie documental de 6 episodios nos pide a nosotres y a nuestra industria que seamos más intencionales en por qué y cómo creamos negocios sostenibles. Tenemos un dicho en Facebook: […]

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Oportunidades
Oportunidades

Austria: Becas Helmut para maestrías

AUSTRIA – BECAS HELMUT VEITH PARA MAESTRÍAS CIENCIAS DE LA COMPUTACION EN LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE VIENA (SOLO PARA MUJERES) Consultar la convocatoria aquí.

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LIBROS, ARTÍCULOS y BIBLIOGRAFÍA
Oportunidades

Políticas corporales en la era del COVID-19 desde una perspectiva feminista

Las premisas de la tradición economista feminista del Sur Global centran su análisis en el bienestar de las personas y del planeta, en el marco de los derechos humanos, la igualdad de género y la integridad ambiental, como principios transversales. La pandemia sacó a la luz lo que el movimiento feminista ha estado diciendo todo el tiempo, a saber, que el bienestar de las personas y el planeta en el que viven depende de una compleja red de elementos más allá de una noción limitada de salud corporal. 

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Datos interesantes
LIBROS, ARTÍCULOS y BIBLIOGRAFÍA

Manual de evaluaciones sensibles al género en el contexto del COVID-19

Compartimos la herramienta (en inglés) recién «salida del horno» que ha publicado ONU Mujeres para apoyar a los equipos evaluadores en procesos que se están desarrollando en esta pandemia Covid-19. Además de resaltar los principios que deben acompañar a cualquier evaluación con enfoque en Género y Derechos Humanos, este manual brinda guías prácticas para las […]

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina