Un reportaje emitido por Fores, un programa de RSE en Argentina, pone de manifiesto las ventajas y aportes de la puesta en marcha de programas con enfoque de género en las organizaciones y empresas. Significaría lograr ese punto de equilibrio que identificamos como Equidad en las relaciones personales y laborales. Una de las especialistas entrevistadas, Lidia Heller, Socia de la Red WIM cita 5 claves que llevarían a la equidad de género.Ver video RSE
Todos los públicos deben ser sumergidos en el mismo lenguaje y discurso porque el cambio social y cultural es muy fuerte. Ella los resume así:
1. Incorporar políticas y programas desde los distintos ámbitos sociales.
2. Modificar el esquema Mamá cocina y Papá trabaja. Las nuevas generaciones han asumido cada día estos roles de manera distinta.
3. Apoyo del Estado con políticas públicas activas y disposición de Centros que ofrezcan un verdadero cuidado para la primera infancia, tema básico para hombres y mujeres puedan involucrarse en el área laboral.
4. Las empresas, toda organización y todos los actores desde diversas áreas profesionales deben involucrarse.
5. Incorporar los programas de RSE con enfoque de género desde los distintos de niveles de la cultura organizacional.