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8M: Elegimos desafiar

#ChooseToChallenge
#redWIM #8M #IWD2021

Este 8 de marzo, 2021, desde la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones -redWIM- decidimos sumarnos a la campaña IWD 2021: #ElijoDesafiar #ChooseToChallenge

Un mundo desafiado es un mundo alerta. Individualmente, todas y todos somos responsables de nuestros propios pensamientos y acciones, todo el día, todos los días. Podemos optar por desafiar y denunciar los prejuicios, estereotipos y la desigualdad de género. Del desafío viene el cambio, así que elegimos desafiar .

RedWIM apuesta a las redes de mujeres y al trabajo colaborativo para buscar y celebrar los logros de las mujeres, en todos los ámbitos. Ese es nuestro desafío desde hace más de 20 años.

Desde Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Cuba , Chile, México, Panamá, Perú, Ecuador, Estados Unidos y Reino Unido, entre otros países a los cuales representamos nos sumamos a este desafío.

Hoy, se conmemora la lucha de miles de mujeres por alcanzar los derechos que nosotras disfrutamos. Sin su pelea, no los tendríamos porque:
Hace 100 años no teníamos derechos. Teníamos dueño.
Hace 80 años no podíamos heredar nada, ni tener propiedades.
Hace 60 años no podíamos votar. No éramos ciudadanas.
Hace 33 años no podíamos divorciarnos.
Hoy, no recibimos el mismo salario por el mismo trabajo. Ellos siguen ganando un 20% más que nosotras, sólo por ser hombres.
Hoy, las tareas de cuidado no remuneradas siguen a cargo de las mujeres.

Por eso el 8 de marzo recordamos que a pesar de los avances, aún hay muchas desigualdades y estamos lejos de la equidad.

Las mujeres deseamos y merecemos un futuro igualitario y sin violencia; un futuro con igualdad de derechos y oportunidades para todas.

Para lograrlo, el mundo necesita de las mujeres, en todos los espacios, y sobre todo, en los de toma de decisión.

Somos la mitad del mundo y lo desafiamos.

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina