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Mujeres en Tecnología

Mujeres en tecnología es una iniciativa global de Microsoft que lanzamos en América Latina, no sólo para nuestro propio talento femenino sino para el futuro talento femenino en toda la región.  https://www.facebook.com/mujeresentecnologia

Las acciones de «mujeres en la tecnología en América Latina» integra la iniciativa DigiGirlz, que está orientada a motivar e inspirar a las niñas en la escuela secundaria a estudiar carreras de tecnología, con iniciativas de formación y sensibilización en conjunto con las universidades para crear información de valor sobre la industria de la tecnología sobre la diversidad y cultura organizacional. Acompaña a esto, la creación de una comunidad de profesionales que representan a la industria.

Algunas de las acciones en la región incluyen:

-Aumentar la participación en nuestra comunidad de Mujeres en la industria
-Mejorar la relación con las escuelas-DigiGirlz 2011
-Presencia en escuelas y universidades
-Formalizar los grupos de apoyo y la interconexión con las mujeres que han desarrollado en el ámbito de la tecnología, o que desean desarrollar su interés en esta área, promover y apoyar sus carreras profesionales.
-Orientación y modelo
-Promover actividades de equilibrio de la vida de trabajo
-Puertas abiertas

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina