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Publicación: Los Pinceles de Artemisa. "Experiencias de formación para la Equidad de género"

«Los pinceles de Artemisa» es una publicación de la ONGD InteRed que sistematiza diferentes propuestas formativas en equidad de género para profesorado y personas relacionadas con el mundo educativo. Esta es una iniciativa didáctica que da respuesta a la urgente demanda de disponer de materiales y metodologías para trabajar con grupos el tema de la igualdad entre mujeres y hombres.

La publicación habla sobre importancia de la historia del feminismo y el movimiento de mujeres para lograr una sociedad no sexista y dedica una gran parte de sus páginas a contar propuestas y experiencias exitosas para la formación en equidad de género.

En propias palabra de la autora del libro, Encina Villanueva: «Generar espacios de formación que permitan profundizar en estas cuestiones, hacer un análisis más crítico de la realidad, revisar la propia identidad sexual o comprobar si acciones de nuestro día a día pueden estar reproduciendo un sistema injusto, es fundamental si creemos en una transformación social que tiene su raíz en lo personal. El famoso slogan feminista «Lo personal es político» lo dice todo en este sentido. Si logramos que la formación en equidad de género toque lo profundo, ya que trata temas tangibles y muy cercanos, lograremos muchas transformaciones. En esta línea una metodología claramente vivencial va a ser fundamental. De lo contrario, hay mucho peligro de quedarse sólo en el discurso».

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

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Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

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Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina