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Día: 14 de diciembre de 2012

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Las mujeres ganan un 37% menos en incentivos que los hombres

La discriminación salarial por razón de sexo se dispara en los trabajos con remuneración sujeta a criterios no objetivos. Las mujeres con sueldo fijo mensual ganan un 21% menos que los hombres en puestos de iguales condiciones. Pero las que tienen una remuneración variable, condicionada por incentivos o complementos personales no objetivos, sufren una mayor desigualdad: […]

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