HOLANDA – BECAS CURSOS CORTOS Y MAESTRÍAS ORANGE KNOWLEDGE PROGRAMME (OKP) Más información: https://www.studyinholland.nl/study/scholarships/highlighted-scholarships/orange-knowledge-programme
+ Leer másESTADOS UNIDOS – BECAS FULBRIGHT MAESTRÍA Y DOCTORADO 2020 Postulaciones: https://foreign.fulbrightonline.org/about/applicants Applicants The Fulbright Program for Foreign Students is administered by binational Fulbright Commissions/Foundations or U.S. Embassies. All Foreign Student Program applications are processed by these offices. Program eligibility and selection procedures vary widely by country. Please use the drop-down menu below to find information about […]
+ Leer másESPAÑA –BECAS MÁSTER OFICIALES UNIVERSIDAD DE SALAMANCA PARA ESTUDIANTES LATINOAMERICANAS/OS 2019-2020 Fecha de cierre: 15 de abril 2019 Más Información: http://www.indesgua.org.gt/espana-becas-master-oficiales-universidad-de-salamanca-para-estudiantes-latinoamericanos/ La Universidad de Salamanca (USAL) acaba de cumplir 800 años y es una de las universidades más antiguas de Europa. Cuenta con una gran comunidad de estudiantes internacionales de más de 50 nacionalidades y el […]
+ Leer más
Las dos perdieron a sus maridos escalando la montaña más alta del mundo. Aún así, irán por una meta que sus parejas no pudieron cumplir.
+ Leer más
Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨
En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.
La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.
Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.
La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.
Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.
El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.
La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.
RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.
Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.
La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.
Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.
