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Pautas para lenguaje no sexista

Algunas pautas para eliminar el lenguaje sexista[1]

Use genéricos universales:

  • El hombre ha creado sistemas… /La humanidad ha creado sistemas…
  • Los derechos del hombre…/Los derechos humanos…
  • Niños de la calle…/La gente en situación de calle…
  • El mexicano…/El pueblo mexicano…
  • Nuestro país y sus hombres… /Nuestro país y su población

Anteponga la palabra “persona” a la expresión androcéntrica:

  • Discapacitado /Persona con discapacidad
  • Emprendedor/Persona emprendedora
  • El solicitante /Persona solicitante

Utilice abstractos:

  • Envíense los documentos a los coordinadores…/Envíense los documentos a las coordinaciones…
  • Es responsabilidad de cada jefe de departamento…/Es responsabilidad de las jefaturas de departamento…
  • Se van a reunir todos los directores…/Se van a reunir todas las direcciones…

Si no sabe el sexo de la persona a quien hace referencia, evite el uso de los pronombres masculinos seguidos del relativo. Utilice las palabras “quien” o “quienes”:

  • Será el juez el que determine…/Quien juzgue determinará…
  • El supervisor emitirá su opinión…/Quien supervise emitirá su opinión…
  • Tras la planeación los administradores iniciarán el proceso…/Tras la planeación, quienes administren iniciarán el proceso…

En cuanto al orden de los pronombres, altérnelos; cuide de hacer concordar el último pronombre con el sustantivo:

  • Los trabajadores deben permanecer en su sitio de trabajo…/Los y las trabajadoras deben permanecer en su sitio de trabajo…
  • Los usuarios morosos deben…/Las y los usuarios morosos deben…

•Cuando no sepa si el mensaje que emite será recibido por un hombre o una mujer, use las diagonales o el paréntesis:

  • Estimado: /Estimada/do:
  • Interesado: /Interesado(a):

Un error generalizado es mencionar los títulos académicos y las ocupaciones en masculino. Evite el uso del masculino cuando sea una mujer a quien se hace referencia:

  • La médico Teresa Peralta…/La médica Teresa Peralta…
  • Teresa Peralta, asesor del presidente…/Teresa Peralta, asesora del presidente…

•Evite el uso exclusivo del femenino para las profesiones relacionadas tradicionalmente con ese papel de las mujeres.

Una opción es anteponer la palabra “personal” al genérico:

  • Las secretarias…/El personal secretarial…
  • Las enfermeras…/El personal de enfermería…
  • Las terapistas…/El personal de terapia…

Evite el uso exclusivo del masculino, con artículos y concordancias, para nombres que tienen su correspondiente género femenino:

  • La senador Mayra Hernández/La senadora Mayra Hernández
  • La juez Mayra Hernández/La jueza Mayra Hernández
  • La jefe de sección Mayra Hernández/La jefa de sección Mayra Hernández

Es común presentar al hombre como sujeto activo, central y dominante; mientras las mujeres se presentan como subordinadas o dependientes:

  • Los altos funcionarios y sus esposas…/Altas funcionarias y funcionarios y sus cónyuges…
  • Los directores y sus acompañantes…/Los y las titulares de las direcciones y sus acompañantes

No use la arroba (@) para designar a ambos géneros; no es un signo lingüístico y su uso es incorrecto. En términos de un lenguaje incluyente, nuestro idioma es rico en vocablos para expresar la igualdad entre las personas.

Uso incorrecto                      Alternativa no sexista

  • Funcionari@s…                      Funcionarias y funcionarios… (no repetir mucho en un mismo texto)
  • Director@s…                           El cuerpo directivo…
  • Maestr@s…                              Las y los maestros…

[1] Compilados de varios manuales de uso de lenguaje no sexista y de documentos producidos en Learning  for Impact.

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ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

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un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
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