Red de Mujeres en gestión de organizaciones de Latinoamérica y del Caribe, sigue vigente, se renueva y se multiplica.
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Programa WIM que se desarrolló durante 11 años y sembró la semilla de la reflexión, el cambio y la innovación para mejores y nuevas sociedades donde el liderazgo de la mujer tuviera nuevas propuestas.
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Por Alicia Kaufmann y Lidia Heller* Los cambios en la Agenda de Género en los momentos actuales. Nuevas realidades, jugadoras y desafíos… en entornos volátiles y cambiantes. El reto de ser una misma. No nos hace falta imitar, podemos crear un modelo propio y creer en nosotras mismas sin búsqueda de aprobación externa. A lo […]
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Lo cierto es que los avances legales, políticos, sociales y culturales de las mujeres en los últimos 20 años han sido enormes. Sin embargo, a pesar de tantos esfuerzos y luchas, todavía persisten situaciones de desigualdad e injusticia: la participación laboral de las mujeres está aumentando en todo el mundo, pero las dinámicas de poder en las relaciones de género se mantienen. En síntesis, los cambios necesarios transitan por tres grandes avenidas: la cultura, las prácticas organizacionales y los comportamientos individuales.
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La inquietud y deseos de apoyar a las mujeres de Latinoamérica y del Caribe de los diferentes sectores, sigue vigente, se renueva y se multiplica.
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