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Editorial

Editorial

Ganadoras: De la Persistencia a la Resiliencia.

Por Alicia Kaufmann y Lidia Heller* Los cambios en la Agenda de Género en los momentos actuales. Nuevas realidades, jugadoras y desafíos… en entornos volátiles y cambiantes. El reto de ser una misma. No nos hace falta imitar, podemos crear un modelo propio y creer en nosotras mismas sin búsqueda de aprobación externa. A lo […]

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Editorial

¿Qué estamos tratando de cambiar?

Lo cierto es que los avances legales, políticos, sociales y culturales de las mujeres en los últimos 20 años han sido enormes. Sin embargo, a pesar de tantos esfuerzos y luchas, todavía persisten situaciones de desigualdad e injusticia: la participación laboral de las mujeres está aumentando en todo el mundo, pero las dinámicas de poder en las relaciones de género se mantienen. En síntesis, los cambios necesarios transitan por tres grandes avenidas: la cultura, las prácticas organizacionales y los comportamientos individuales.

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Editorial

¡20 años de REDWIM!

La inquietud y deseos de apoyar a las mujeres de Latinoamérica y del Caribe de los diferentes sectores, sigue vigente, se renueva y se multiplica.

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Editorial

Reconectándome

Por Jimena Barry A veces una olvida los pasos que dio para llegar hasta acá, recordarlos a través de algún disparador nos ubica de vuelta en el camino o por lo menos en mi caso, enciende de vuelta la luz de ese camino para honrarlo y seguir recorriéndolo. Eso me sucedió cuando leí esta nota http://oncediario.com.ar/2019/05/29/jujuy-inauguro-su-tercer-pueblo-solar/ […]

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Editorial

La innovación y su potencial para desafiar las desigualdades de género

Por Silvia Salinas Mulder Co-fundadora FuturaLab En el imaginario colectivo las mujeres son seguidoras e implementadoras de las grandes ideas y proyectos de los hombres.  No son concebidas como líderes y menos como creadoras o inventoras.  El campo de las grandes ideas, aquellas que cambian la vida, aquellas que hacen historia, corresponde a los hombres. Puedes […]

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina