27 octubre, 2025
Ijeoma Uchegbu, pionera en nanomedicina
12 febrero, 2025
Ángela Ruiz Robles
11 febrero, 2025
Dottie Thomas
11 febrero, 2025
Jane Cooke Wright
11 febrero, 2025
Ruth Rogan Benerito
23 diciembre, 2024
Hilma af Klint
28 noviembre, 2023
Marlene Ahrens Ostertag
20 septiembre, 2023
Matilde Landeta
27 marzo, 2023
Rosario Castellanos
2 mayo, 2022
Elisa Bachofen
21 diciembre, 2021
Cornelia Scheffer-Marjolin
23 septiembre, 2021
María Wonenburger
23 septiembre, 2021
Wang Zhenyi
14 septiembre, 2021
Tomoe Gozen
Durante enero, los hombres que se postularon para empleos a través del portal Bumeran indicaron que pretendían ganar -en promedio- $72.757. Las mujeres, en cambio, pidieron $62.706, es decir, $10.051 menos.
Los datos de enero no son una excepción: el índice de remuneraciones requeridas muestra una brecha estable desde marzo de 2019, con variaciones que van del 13,9% al 18,5% a favor de los varones.
Fuente: Facebook Comienza una serie de 6 episodios sobre Diversidad en Latinoamérica y su impacto en los negocios liderado por Facebook «Facebook Latam Season». Esta serie documental de 6 episodios nos pide a nosotres y a nuestra industria que seamos más intencionales en por qué y cómo creamos negocios sostenibles. Tenemos un dicho en Facebook: […]
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Con el objetivo de construir una fotografía de las dimensiones del poder, ELA diseñó un Índice de Participación de las Mujeres (IPM) que puede ser replicado en el tiempo. Para 2020 el IPM (que mide exclusivamente los puestos número 1 de decisión) es del 18%, aunque existen diferencias muy marcadas entre las áreas analizadas. Cultura y arte (53%); Sociedad civil (43%), Ciencia (36%), Salud (32%), Política (25%) y Medios (23%) son los ámbitos que cuentan con mayor cantidad de mujeres en el puesto 1. Mientras que en Educación (14%); Deportes (12%), Economía (5%), Sindicatos (3%) y Defensa y Seguridad (3%), la presencia de mujeres en dichos puestos es incipiente o excepcional.
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