27 octubre, 2025
Ijeoma Uchegbu, pionera en nanomedicina
12 febrero, 2025
Ángela Ruiz Robles
11 febrero, 2025
Dottie Thomas
11 febrero, 2025
Jane Cooke Wright
11 febrero, 2025
Ruth Rogan Benerito
23 diciembre, 2024
Hilma af Klint
28 noviembre, 2023
Marlene Ahrens Ostertag
20 septiembre, 2023
Matilde Landeta
27 marzo, 2023
Rosario Castellanos
2 mayo, 2022
Elisa Bachofen
21 diciembre, 2021
Cornelia Scheffer-Marjolin
23 septiembre, 2021
María Wonenburger
23 septiembre, 2021
Wang Zhenyi
14 septiembre, 2021
Tomoe Gozen
Equipo Directivo de redWIM Nos acercamos al cierre de un nuevo año y queremos compartir con ustedes un resumen de las principales acciones desarrolladas por el Equipo Directivo de redWIM durante el período diciembre 2024 – diciembre 2025, así como algunas propuestas para continuar fortaleciendo nuestra red en el año que comienza. Principales acciones del […]
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En el marco de la Semana de la Evaluación Glocal 2025, RedWIM participó en la mesa redonda “Evaluación Feminista: Una mirada al género y la interseccionalidad”, organizada por EvalGender+ y la Universidad de Sevilla. Se destacó la importancia de las alianzas estratégicas, como la que RedWIM sostiene con ReLAC, para impulsar enfoques de evaluación comprometidos con la equidad, la participación y la transformación social.
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Fui invitada al podcast internacional Futureando, donde reflexionamos sobre el poder transformador de las redes de mujeres. Conversamos sobre historia, diversidad, desafíos y el rol clave de la colaboración en la construcción de futuros más justos y equitativos.
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Por Adriana Alonso El feminismo del siglo XXI enfrenta nuevos desafíos en su lucha por la igualdad de género, a pesar de los avances legislativos y sociales alcanzados. Este ensayo analiza las principales desigualdades persistentes y los obstáculos que dificultan una equidad real, centrándose en dos aspectos clave: el trabajo de las mujeres y la […]
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Foro con mujeres que participan de Directorios de empresas cotizantes para entender los desafíos, los obstáculos y las estrategias
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