Año: 2019

Oportunidades

Bélgica: becas para maestrías en desarrollo de la Universidad de Amberes (University of Antwerp)

El Instituto de Política y Gestión del Desarrollo (IOB) de la Universidad de Amberes (University of Antwerp, Bélgica) ofrece becas para tres programas de Maestría avanzada en Desarrollo en Estudios del Desarrollo con un alto grado de especialización y con enfoques diferenciados. Más información: http://www.indesgua.org.gt/belgica-becas-para-maestrias-en-desarrollo-universidad-de-amberes-university-of-antwerp/

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Oportunidades

Programas de posgrado de la universidad nacional autónoma de México (UNAM)

La Universidad nacional Autónoma de México, a través de la Coordinación General de Estudios de Posgrado dependiente de la Secretaría General convoca a aspirantes mexicanas y extranjeras a su proceso de admisión y becas de sus programas de maestría y doctorado a iniciar en agosto de 2020. Informes: https://www.posgrado.unam.mx/admision/agosto2020/

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Noticias en red

Cómo las organizaciones pueden superar 4 grandes obstáculos para crear un mayor equilibrio de género

Fuente: Mercer Hoy en día, muchas organizaciones reconocen que el avance de las mujeres en la fuerza de trabajo ofrece una de las mayores oportunidades para impactar en el crecimiento empresarial y en la innovación. Pero mejorar el desequilibrio de género en las organizaciones ha demostrado ser un desafío. Si bien las organizaciones han estado […]

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Se viene el Women Economic Forum en Argentina

Fuente: bridgethegap En Octubre 2020 se realizará un evento que tiene por primera vez lugar en Argentina: el Women Economic Forum liderado por la doctora Lina Anllo, Directora del evento, quien en 2019 lideró la delegación argentina en el capítulo regional realizado en Colombia en agosto. La directora de Bridge The Gap, Cintia Gonzalez Oviedo […]

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Acantilado de cristal o la trampa sexista de ceder el poder a las mujeres en situaciones de crisis

“El uso de la propia metáfora (techo de cristal, acantilado de cristal) apunta a la sutileza del fenómeno y la facilidad con la que este se pasa por alto”, dice Michelle K. Ryan. Por ello, el primer paso para abordarlo según la experta sería “hacerlo más visible, que se conozca y se haga tangible”.

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