Las españolas son las más estresadas de los países desarrollados. Nora Herrero.– Levantarse, preparar el desayuno, despertar y vestir a los niños, llevarlos al cole, llegar al trabajo luciendo la imagen perfecta… Una contrareloj para empezar cada día que, aunque cada vez es menos exclusiva de la mujer, sigue siendo causa de estrés especialmente para […]
+ Leer másEl representante de los pueblos originarios de la región latinoamericana y caribeña en la ONU, James Anaya, analiza el protagonismo de la mujer indígena en sus comunidades y en los Estados. Señala avances en cuanto a la participación en la toma de decisión a todos los niveles, pero también la persistencia de la doble discriminación […]
+ Leer másGracias por mantenernos informadas. Que bueno seguimos avanzando como mujeres. Un abrazo. Emilia Lizcano García Hola Solange. Te felicito por la actual newsletter: es dinámica, puntual y muy amigable. Cuentas siempre con mi apoyo. Si te parece, sería interesante abrir un espacio para notas de las suscriptoras, vinculada con los temas que nos ocupan. Un gran abrazo, Celina Boccazzi-ARGENTINA […]
+ Leer más¿Son las mujeres tan independientes, sensuales, competitivas y atrevidas como las pintan los medios de difusión, las películas y los avisos publicitarios? Investigadores y especialistas objetan esa mirada superficial. Es un espejismo, dicen, en medio del desierto de un género en rápida transición desde hace unos años y, por lo tanto, necesitado de una revisión […]
+ Leer másLa experiencia que algunas empresarias exitosas han ganado, es la herramienta que pueden ayudar a otras. La mentoría se da cuando una persona con mayor experiencia en cierta área ayuda a otra con menos conocimientos. En nuestro país este concepto se ha aplicado para lograr que las mujeres y sus negocios sean exitosos.
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Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨
En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.
La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.
Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.
La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.
Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.
El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.
La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.
RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.
Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.
La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.
Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.
