MUJERES DESTACADAS >

Mes: julio 2011

Noticias en red

Los avisos no reflejan la identidad real de la mujer

¿Son las mujeres tan independientes, sensuales, competitivas y atrevidas como las pintan los medios de difusión, las películas y los avisos publicitarios? Investigadores y especialistas objetan esa mirada superficial. Es un espejismo, dicen, en medio del desierto de un género en rápida transición desde hace unos años y, por lo tanto, necesitado de una revisión […]

Read More
Noticias en red

Mentoría: de mujer a mujer

La experiencia que algunas empresarias exitosas han ganado, es la herramienta que pueden ayudar a otras. La mentoría se da cuando una persona con mayor experiencia en cierta área ayuda a otra con menos conocimientos. En nuestro país este concepto se ha aplicado para lograr que las mujeres y sus negocios sean exitosos.

Read More
Editorial

Un nuevo modelo de liderazgo femenino: de la rivalidad a la sororidad

La rivalidad que se percibe en las relaciones que las mujeres entablan entre ellas, inclusive a nivel laboral,  merece un análisis desde la perspectiva de género. El mismo mandato patriarcal internalizado que somete a las mujeres a los hombres es el que ha puesto el poder en manos de éstos y ha construido culturalmente esa […]

Read More
Noticias en red

Eliminar disparidad entre sexos elevaría rendimiento de la tierra

Recomienda reformas en la legislación agraria para plasmar el derecho de ellas a ser propietarias legales de la tierra, además de educar a los funcionarios para que les den un trato igualitario. La producción de alimentos se elevaría 4 por ciento si a las mujeres que trabajan las parcelas se les otorgara el título de […]

Read More
Noticias en red

Mujeres en la cumbre corporativa: el caso de la Argentina

El presente trabajo examina la situación actual de mujeres que han accedido a los más altos niveles de decisión en distintas empresas en la Argentina, analizando y comparando además las tendencias de su participación en la actividad económica del país y de la región. Se describen sus trayectorias de carrera, sus condiciones de trabajo, la compatibilización de roles y el […]

Read More