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Autor: Red WIM

Editorial

2016, cambio de junta directiva y apertura de nuevos retos

A nivel global el término de competitividad es adoptado como bandera para justificar la renovación, el cambio y/o la innovación en las organizaciones. Con la llegada de 2016 la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones-REDWIM renueva la junta directiva con la incorporación de tres integrantes. Junto con ellas llegan ideas […]

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Editorial

«Nuevos paradigmas para evaluar y rediseñar realidades más justas e igualitarias en nuestra diversidad»

Por Silvia Salinas, Fabiola Amariles & Solange Grandjean   “Además de haber aprendido mucho, es muy motivador saber que hay tantas personas muy profesionales con ganas de cambiar las estructuras de desigualdad…” Irene García Palud   Las evaluaciones tienen un lugar central en la gestión de las organizaciones, en especial aquellas dedicadas al desarrollo humano […]

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Editorial

Encuentros

Por Solange Grandjean Hace unos días participé de la IV Conferencia Internacional de ReLac en Lima, a donde llegué a través de la Redwim por el proyecto de Evalpartners. Allí me reencontré con socias de Bolivia, Colombia y Perú. Volví con el alma llena de emociones y la cabeza repleta de ideas y  proyectos por […]

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Editorial

EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON ENFOQUE DE GÉNERO, DIVERSIDAD Y DERECHOS HUMANOS: UN GRAN ENCUENTRO INTERNACIONAL CON OLOR A CAFÉ COLOMBIANO

Por Silvia Salinas y Fabiola Amariles Han transcurrido casi dos meses desde que más de 250 personas de 20 países de Iberoamérica, nos reunimos en Cali, Colombia en el Encuentro Internacional “Evaluación del Políticas Públicas: Un enfoque basado en la igualdad de género, la diversidad y los derechos humanos”, que se realizó del 18 al […]

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NOTICIAS DESDE LA WEB – Cartas

Muchisimas gracias por tan oportuna información. Saludos, Antonieta Castro Estimadas amigas de la Red: Les agradezco que me envíen su material, no sé bien cómo llegué a estar en su lista de mail, pero estoy muy contenta. ¡¡¡No me bajen de la lista por favor !!! Las felicito por el trabajo y por la opción […]

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