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Noticias en red

«Mujeres y digitalización: de las brechas a los algoritmos»

Fuente: redtragevic.com El 14 de julio de 2020, el Instituto de la Mujer, en colaboración con el Observatorio Nacional de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información (ONTSI), de Red.es, publicó «Mujeres y digitalización: de las brechas a los algoritmos». Esta publicación forma  parte de la serie «Mujeres, Tecnología y Sociedad Digital», iniciada el pasado mes de abril […]

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Webinar ¨BUENAS PRÁCTICAS 2020: buscando la equidad de género¨

Webinar redWIM: El Equipo Directivo de redWIM completo, compartiendo desde 4 países, 4 profesiones y 4 ámbitos de acción diferentes, las buenas prácticas de la región. Una síntesis de este año 2020, teñido por la pandemia, pero siempre rescatando aprendizajes.

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Violencia de Género Conceptos, marco normativo y criterios de actuación en el ámbito de la salud

Fuente: PNUD El enfoque de género nos ayuda a identificar y cuestionar las desigualdades sociales que enfrentan las mujeres, los/as niños/niñas y adolescentes y el colectivo LGBTI. Desnaturalizar prácticas que redundan en procesos discriminatorios y estigmatizantes resulta sustancial para la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de acciones en el campo de la salud, sobre todo […]

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Melinda Gates y MacKenzie Bezos donarán 30 millones de dólares para impulsar la igualdad de género

Gates y Bezos han decidido crear una competición empresarial que premiará a aquellas organizaciones sin ánimo de lucro que presenten las mejores ideas para incrementar el poder y la influencia de las mujeres en Estados Unidos de aquí a 2030. 

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Decálogo de Evaluación con perspectiva de Género

En el marco de la Global Evaluation Week http://mymande.org/evalyear/global_event-2015), celebrada en Nepal el año pasado se lanzó la Global Evaluation Agenda. Un grupo de investigadoras y activistas compañeras han elaborado un “Decálogo de la evaluación con perspectiva de género”. Una de dichas investigadoras e iniciadoras de esta iniciativa es Julia Espinosa Fajardo, doctora en Ciencia […]

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina