Estimadas, ¿Podrían ayudarme a encontrar información o investigaciones sobre el rol de la mujer en el contrabando en zona de frontera de ropa o mercadería. Soy profesora en Ciencias de la Educacion y quisiera acceder a teorías que expliquen por que la mujer del norte Argentino es tan aguerrida y arriesga su vida, y es protagonista en este trabajo. […]
+ Leer másEn marzo de 2012, la empresa Nielsen publicó un informe con los resultados de una encuesta global, The Nielsen Global Survey of Corporate Citizenship, realizada en 56 países, donde entrevistó a más de 28 mil consumidor@s. Una característica de la muestra era que se basaba solamente en el comportamiento de personas con acceso a Internet, según […]
+ Leer másLa comisaria europea de Justicia y vicepresidenta de la CE Viviane Reding ha destacado hoy que solo en los países en los que existen leyes que marcan cuotas sobre la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas aumenta el número de mujeres directivas.
+ Leer másEl porcentaje de mujeres en la alta dirección en Europa parecería crecer sostenidamente, según los datos de Grant Thornton, pero la situación no es la misma en los mercados emergentes, en donde históricamente las empresas solían emplear más mujeres en puestos directivos. Desde 2004 el crecimiento es lento y hoy roza el 21%. En Argentina, […]
+ Leer másLa crisis que nos afecta ha sido sobre todo definida en términos económicos, pero somos muchas las personas que nos planteamos que este hundimiento de lo económico va acompañado de una verdadera crisis civilizatoria, que abarca también lo relacionado con la sosteniblidad de la vida, tanto desde el punto de vista ecológico como del de […]
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Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨
En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.
La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.
Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.
La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.
Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.
El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.
La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.
RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.
Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.
La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.
Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.
