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Datos interesantes

Datos interesantes

Undécima Conferencia Regional sobre la mujer de América Latina y el Caribe

Brasilia, 13 al 16 de julio de 2010. ¿Qué Estado para qué igualdad? es el tema de la undécima Conferencia Regional. La CEPAL presentará un documento de posición en que se examinan los logros y desafíos que enfrentan los gobiernos de la región en materia de igualdad de género, a la luz de las interacciones […]

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Datos interesantes

Casi llegamos a la paridad y alternancia: Concejalas y Alcaldesas en autonomía municipal indígena

Participación política de la mujer en los municipios de Bolivia en los que se muestra un incremento significativo que favorece a las mujeres en un 43%.

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Datos interesantes

Red de Mujeres para el Desarrollo: grupos de productivos liderazdos por mujeres

Solicitamos su apoyo para la afiliación de nuevos grupos productivos liderados por mujeres. La afiliación de nuevos grupos nos traerá a la Red de Mujeres para el Desarrollo la vinculación de nuevas experiencias por conocer y abrir así la posibilidad de intercambio y conocimiento de iniciativas lideradas por mujeres de nuestro continente. Contacto: Olga Maria […]

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Datos interesantes

PARIDAD DE GÉNERO

Un 75% de las/os líderes de opinión de América Latina considera que la búsqueda deliberada de la paridad de género en política permite “fortalecer la democracia”, según la segunda consulta sobre la participación de las mujeres en la política, elaborada recientemente por la CEPAL. También una mayoría (66%) piensa que el ascenso político de las […]

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Datos interesantes

CLADEM Presenta nueva página web

La nueva página del Comité de América Latina y el Caribe para la defensa de los derechos de la Mujer (CLADEM) muestra información general de esa organización y su estructura actual a través de la actuación en sus tres programas: formación, litigio internacional y monitoreo al cumplimiento estatal de los tratados internacionales. A través de […]

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Aída Hernández Rua

Las redes sociales y las plataformas online nos invitan a estar abiertas al cambio, a nuevas propuestas y proyectos, de cómo producir medios online, acompañado del discurso de género.¨

Barranquilla, Colombia

Mariana Gaba

En el contexto actual de COVID-19, los varones se están dando cuenta de cuanto es el trabajo doméstico y lo importante que es. Es una buena oportunidad para ver qué van a hacer las organizaciones ahora, porque la nueva normalidad es una invitación a relfexionar.

Argentina/ Santiago. Chile

Silvia Salinas Mulder

La inteligencia artificial puede contribuir a eliminar o a acortar las foras de discriminación y las brechas de género en las empresas (mientras nosotras/os nos deconstruimos.

La Paz, Bolivia

María Eugenia Romero

Hay un gran potencial de las mujeres en los estados, que con capacitación y solidaridad de las otras puede despegar.

D.F., México

Fabiola Amariles

La teoría feminista le agrega a la disciplina de la evaluación elementos como por
ejemplo examinar los asuntos del poder, ver cuáles son las transformaciones que se
deben hacer.

Cali, Colombia

Martha Lanza Meneses

Asumir una actitud interpeladora, es cuestionar el concepto del ‘desarrollo’ que tiene
un marco estructural muy arraigado, presentar alternativas al desarrollo re-pensando
la relación del ser humano con el planeta, la reproducción de la vida y las
cosmovisiones de las mujeres.

La Paz, Bolivia

Lidia Heller

El concepto de ‘empoderamiento’ viene y surge del feminismo.

Buenos Aires, Argentina

Alma Hernández

La redWIM es un espacio ideal para aprovechar oportunidades y demostrar que
unidas, nosotras las mujeres, podemos lograr un mundo más equitativo.

La Habana, Cuba.

Sara Ortíz Cantú

RedWIM es un espacio de convergencia, donde exponemos y compartimos, ideas,
proyectos, experiencia, conocimientos y generamos confianza, con el objetivo de
apoyar el desarrollo de las ujeres en gestión de organizaciones.

Guadalajara, México

Alicia Arias

Para mi la redWIM constituye un espacio de encuentro, en el que todas podemos aprender a trabajar conjuntamente para lograr nuestros proyectos.

Quito, Ecuador.

Adriana Alonso Rozo

La RedWIM es inspiración para trabajar por la equidad de género. Para hacer un mundo más sostenible con igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.

Medellín, Colombia.

Solange Grandjean

Hay que ser conscientes de que el networking es un concepto exponencial y que una red lleva tiempo y responsabilidad y, se va desarrollando a lo largo de los años.

Buenos Aires, Argentina