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Autor: sgrandjean

Noticias en red

El mercado laboral no está libre de discriminación hacia los negros

URUGUAY. Brecha | Los jóvenes afrodescendientes en promedio alcanzan dos años menos de educación formal que los no-afrodescendientes. La diferencia en la distribución del salario es de 22% en los sueldos bajos y medios y llega a 82% en los sueldos altos.La sociedad uruguaya que se precia por su tolerancia y capacidad de inclusión en […]

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Noticias en red

Latinoamérica y El Caribe: Transformaciones por venir

La participación de las mujeres latinoamericanas y caribeñas en programas de doctorado y en investigación es única respecto a otras regiones del mundo, afirma el Informe Mundial de Educación 2010 (Global Education Digest 2010) de la UNESCO. Mientras que en otras regiones los programas de doctorado y el campo de las investigaciones están marcados por […]

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Editorial

Inundaciones y ciclones en Australia: Mujeres en el poder

Hace varios años atrás mi amiga Thelma, me dijo -cuando haya muchas mujeres en el poder, podremos elegir a las que nos gusten-. Nunca olvidé esa pequeña ‘perla’ de información estadística. Después de 17 años de haber vivido los procesos de cambio político-económicos de América Latina, donde ya se han elegido democráticamente a tres mujeres […]

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Datos interesantes

Caja de herramientas para la incidencia

La ILC ha producido una caja de herramientas basada en materiales desarrollados para la formación de capacidades para la incidencia en el proyecto de la ILC titulado “Asegurando el acceso de las mujeres a la tierra: vinculación entre la investigación y la acción”, llevado a cabo en África del este y del sur entre el […]

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Noticias en red

Las mujeres en la alta dirección

Un estudio revela que las mujeres ocupan el 14% de los puestos de dirección en las grandes empresas de América Latina. Históricamente, las mujeres siempre tuvieron más dificultades que los hombres a la hora de incorporarse y triunfar en el mercado laboral. Si bien en los últimos años la situación cambió, el reconocimiento salarial y […]

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